Post No. POSN004141 - Head Teacher - Glan Usk Primary School
Required for April 2025, subject to completion of pre-employment and safeguarding checks.
The Governors of Glan Usk Primary School are seeking to appoint an innovative and inspirational Headteacher who is an outstanding practitioner. The successful candidate will be committed to education and teaching of the highest standing to further the success of this outstanding Primary school and ensure that the school provides the best opportunities for all children.
Governors are committed to appointing a Headteacher who:
- Will use creative and innovative approaches to further the current success of the school- Can provide clear, inspirational, ideas for raising educational standards in all departments of the school- Has the vision for further development to achieve a consistently high performance- Possesses excellent leadership, management, communication and personal skills - Has the ability to promote effective teamwork- Has a proven track record of raising standards and successfully leading whole school initiatives- Will promote values that maintain a disciplined, orderly school with a caring ethos- Will be committed to engaging well with the wider school community- Will lead with diversity and inclusion at the forefront of all that they do
Governors will support the successful candidate in all aspects of school life thereby creating a practice of effective learning and development throughout the school and its community.
Candidates are invited to visit the school on the 9th, 10th or 14th January at 2pm. Please contact the School via glanusk.primary@newportschools.wales to confirm your attendance.
Closing Date for Applications: 19th January 2025Shortlisting : 22nd January 2025Interviews scheduled for: 27th January 2025
Our school is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. We are legally obliged to ask you to provide evidence of your right to work in the UK. If you are invited to interview, you will be asked to provide appropriate documents such as your full birth certificate/passport/work permit in accordance with the Asylum and Immigration Act 1996.
This post is exempt from the Rehabilitation of Offenders Act (1974) and a comprehensive screening process will be undertaken on all applicants. This will include an enhanced check with the Disclosure and Barring Service.
We welcome applications for all our jobs in either Welsh or English. An application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
Newport City Council is committed to working towards its workforce being more representative of the population that we serve and particularly welcomes applications from people from minority ethnic communities represented (or living) in the city. Selection will be made on ability and skills to undertake the role.
Newport City Council is not currently supporting applicants with sponsorship for right to work. In applying for a vacancy, applicants should already have the right to work in the UK.
Our values – Fairness for all, Making a difference, Being responsible, Working togetherEin gwerthoedd – Tegwch ar gyfer pawb, Gwneud Gwahaniaeth, Bod yn gufrifol, Gweithio gydan gilydd
Rhif swydd SSCF0231.1 - Gweithiwr Cymdeithasol - Maethu
Mae gennym gyfle cyffrous i ymuno â Maethu Cymru Casnewydd fel gweithiwr cymdeithasol parhaol llawn amser. Fel tîm, rydym yn recriwtio ac yn cefnogi gofalwyr maeth i ofalu am blant gan ddefnyddio dull therapiwtig i ddeall eu profiadau a'r gofal sydd eu hangen arnynt.
Dyma gyfle delfrydol i ddatblygu eich sgiliau ac adeiladu eich gwybodaeth am effaith trawma cynnar ar ymlyniad, perthnasoedd, a datblygiad plant.
Rydym wedi ein lleoli yn y ganolfan ddinesig ac hefyd wedi ei ein sefydlu i weithio o gartref. Os oes gennych ddiddordeb ac angen rhagor o wybodaeth neu sgwrs, cysylltwch â Cath Hywood (Rheolwr Tîm) ar 01633 210713.
Mae’r swydd hon wedi ei heithrio o’r Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr (1974) a chynhelir proses sgrinio gynhwysfawr ar gyfer pob ymgeisydd. Bydd hyn yn cynnwys gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Rhaid i chi fod wedi eich cofrestru gyda’r Cyngor Gofal a disgwylir i chi fod â’r graddau angenrheidiol i’ch galluogi i ymgymryd â’r rôl gwaith cymdeithasol.
Rydym yn croesawu ceisiadau ar gyfer ein holl swyddi yn y Gymraeg neu'r Saesneg. Ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu sy’n fwy cynrychioliadol o’r boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu sy’n byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu a’r sgiliau i gyflawni'r rôl.
Ar hyn o bryd, nid yw Cyngor Dinas Gasnewydd yn cefnogi ymgeiswyr i gael yr hawl i weithio yn y DU. Cyn gwneud cais am swydd, dylai fod gennych yr hawl i weithio yn y DU.
Rhif swydd POSN004140 - Cynghorydd Trais Domestig Annibynnol
Tymor Penodol - Mawrth 2026
Oherwydd dyrchafiad mewnol mae cyfle cyffrous i ymuno â Gwasanaeth Cynghorydd Annibynnol ar Drais Domestig Gwent.
Mae'r swydd hon am Gynghorydd Annibynnol ar Drais Domestig yn gweithio fel rhan o Dîm Rhanbarthol Gwent sy'n cefnogi Dioddefwyr Risg Uchel o Gam-drin Domestig ledled Gwent.
Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y rôl, cysylltwch â Rheolwr Rhanbarthol Cynghorydd Annibynnol ar Drais Domestig, Jen Jenkins, ar 07973 979945 Jen.Jenkins@newport.gov.uk
SWYDDI mewnol-y lle gwag hwn ar gael yn unig i weithwyr Cyngor Dinas Casnewydd a gweithwyr asiantaeth sy'n cymryd rhan ar hyn o bryd gyda'r Cyngor
I chi wneud cais rhaid cyfrif cyflogai hunanasesu gwasanaeth (ESS). Os oes gennych un, cysylltwch â trent.helpdesk@newport.gov.uk â eich teitl cyfeiriad, enw a swydd gweithiwr.
Rhif swydd POSN004140 - Swyddog Cymorth Cysylltu Gofal
Tymor Penodol - 1 flwyddyn
Oherwydd gweithredu System Wybodaeth Gofal Cymunedol Cymru (SWGCC), mae cyfle wedi codi ar gyfer swydd Swyddog Cymorth Cysylltu Gofal.
Rydym yn chwilio am unigolyn brwd llawn cymhelliant, i ymuno â thîm Gwybodaeth Perfformiad y Gwasanaethau Cymdeithasol i gynorthwyo gyda gweinyddu, datblygu a gweithredu'r Rhaglen Cysylltu Gofal.
Datblygwyd y rhaglen Cysylltu Gofal i ddisodli'r system genedlaethol bresennol SWDCC (CareDirector) a fydd yn cael ei datgomisiynu ym mis Ionawr 2026.
Bydd Cyngor Dinas Casnewydd, fel rhan o ranbarth Gwent, yn gweithredu un system newydd ranbarthol a fydd yn gweithredu ar draws 5 Awdurdod Lleol yn ne-ddwyrain Cymru; Blaenau Gwent, Caerffili, Sir Fynwy, Casnewydd a Thorfaen.
Bydd deiliad y swydd wedi ei leoli yng Nghasnewydd ond disgwylir iddo weithio'n hyblyg ar draws Gwent, gan ddatblygu perthnasoedd cadarnhaol ym mhob un o'r pum awdurdod lleol, gyda'r Bwrdd Iechyd Lleol a gyda phartneriaid/rhanddeiliaid rhanbarthol eraill.
Byddai profiad mewn gweinyddu, Microsoft Office a bod yn gyfarwydd â WCCIS yn fantais. Mae'r gallu i weithio dan bwysau yn hanfodol, yn ogystal â'r gallu i gwrdd â therfynau amser allweddol gydol y flwyddyn.
Am drafodaeth anffurfiol ynglŷn â’r swydd wag hon, cysylltwch ag:
Ian Dennison, Rheolwr Gwybodaeth Perfformiad Ian.Dennison@newport.gov.uk.
Rhif swydd STS0103 - Rheolwr Cymorth Gweithrediadau
Oriau Contract a Lleoliad Gwaith: 17 & 21 yn Spring Gardens
Rydym wedi ymrwymo i ddarparu gofal o ansawdd sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn i bobl sy'n byw gyda phroblemau iechyd corfforol a meddyliol; rydym yn darparu llety, gofal a chymorth dros dri safle.
- Cartref Preswyl Parklands, Malpas ar gyfer hyd at 26 o bobl.- Tŷ Blaen y Pant, Malpas ar gyfer hyd at 32 o bobl.- Spring Gardens, Pillgwenlli ar gyfer hyd at 32 o bobl.
Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, hyblyg a chymhellol dros ben i ymuno â'n tîm.
Byddwch yn treulio'ch amser yn cefnogi ein preswylwyr ym mhob agwedd ar fywyd bob dydd, gan ddarparu gweithgareddau ystyrlon sy'n ysgogi ac yn annog lles corfforol, meddyliol ac emosiynol.
Rydym yn chwilio am bobl sy'n awyddus i wneud gwahaniaeth, sy'n ymdrechu i weithio o fewn diwylliant sy'n galluogi ein trigolion i deimlo'n ddiogel ac wedi'u grymuso. Diwylliant sy'n mynd ati i hyrwyddo hawliau dynol preswylwyr, eu rhoi wrth wraidd eu gofal a'u cefnogaeth, a’u galluogi i arfer llais a rheolaeth dros y broses a'r canlyniadau a fydd yn eu helpu i gyflawni lles.
Bydd gennych brofiad blaenorol mewn lleoliad gofal; naill ai'n meddu ar FfCCh lefel 2 neu'n barod i weithio tuag ato. Bydd gofyn i chi weithio system rota dros gyfnod o 7 diwrnod a bod yn hyblyg yn ôl yr angen i ddiwallu anghenion y gwasanaeth.
Byddwch yn cael cymorth rheoli rhagorol gyda chyfleoedd hyfforddi a datblygu.
Ni dderbynnir CVs
Mae dyletswydd gyfreithiol arnom i ofyn i chi gyflwyno tystiolaeth o'ch hawl i weithio yn y DU. Os cewch eich gwahodd i gyfweliad, gofynnir i chi gyflwyno dogfennau priodol fel eich tystysgrif geni lawn/pasbort/trwydded waith yn unol â Deddf Lloches a Mewnfudo 1996.
Gellir cael rhagor o fanylion drwy gysylltu â Liz Jones, Rheolwr Cartrefi Preswyl drwy e-bostio liz.jones@newport.gov.uk
Rhif swydd POSN000127 - < title in welsh >
3 ddiwrnod yr wythnos - 22.12 Hrs
Mae cyfle heriol i weithiwr proffesiynol Safonau Masnach brwdfrydig a llawn cymhelliant wedi codi i ymgymryd ag ystod o swyddogaethau Safonau Masnach.
Gan weithio fel rhan o dîm cyfeillgar, gweithgar a chefnogol, byddwch yn ymgymryd ag amrywiaeth o ddyletswyddau gan gynnwys:
• Cyflawni ymyriadau mewn achosion o fynd i groes i ddeddfwriaeth Safonau Masnach• Cymryd rhan mewn archwiliadau busnes i sicrhau cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Safonau Masnach • Cofnodi datganiadau tystion• Cymryd cyfrifoldeb am brosesu cofnodion gwybodaeth
Bydd gennych 5 TGAU (A – C gan gynnwys iaith Saesneg) neu gymhwyster cyfatebol ac yn ddelfrydol bydd gennych gymhwyster datblygu gwybodaeth. Bydd gennych hefyd brofiad mewn rôl Safonau Masnach a dealltwriaeth o'r Model Gwybodaeth Cenedlaethol. Mae'r swydd hon yn gofyn i chi ddangos sgiliau cyfathrebu a thrafod effeithiol a gallu defnyddio doethineb a diplomyddiaeth wrth ddelio â phobl, busnesau ac asiantaethau eraill. Bydd gennych hefyd y gallu i drefnu a blaenoriaethu gwaith i gwrdd â therfynau amser.
Am drafodaeth anffurfiol ynghylch y swydd hon, cysylltwch â Matthew Cridland ar 01633 851665.
Rhif swydd SS970.9 - Cynorthwy-ydd Domestig - Spring Gardens
• Cartref Preswyl Parklands, Malpas ar gyfer hyd at 26 o bobl.• Tŷ Blaen y Pant, Malpas ar gyfer hyd at 32 o bobl.• Spring Gardens, Pilgwenlli ar gyfer hyd at 32 o bobl.
Ydych chi'n chwilio am rôl Cynorthwy-ydd Domestig Cegin sy'n gwneud gwahaniaeth go iawn?
Ydych chi'n ymfalchïo mewn creu a chynnal amgylchedd glân, ymlaciol a chartrefol i eraill?
Ie? Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, hyblyg ac uchel ei gymhelliant i ymuno â'n tîm.
Yng Nghartrefi Preswyl Cyngor Dinas Casnewydd, mae ein trigolion wrth wraidd popeth a wnawn. Byddwch yn gyfrifol am gyflawni'r holl ddyletswyddau glanhau gan gynnwys ardaloedd cymunedol, ystafelloedd preswylwyr ac ystafelloedd en-suite. Byddwch yn sicrhau bob dydd bod tasgau glanhau dwfn yn cael eu cyflawni i safon uchel, gan gydymffurfio â chanllawiau rheoli heintiau a rheoliadau COSHH. Mae'n bwysig eich bod yn parchu preifatrwydd ac anghenion unigol y preswylwyr.
Efallai eich bod wedi gweithio mewn cartref gofal o'r blaen neu beidio ond mae'n bwysig i ni eich bod yn berson gofalgar, cadarnhaol sy'n rhoi sylw cryf i fanylion wrth ymfalchïo mewn sicrhau amgylchedd glân a chroesawgar i'n preswylwyr yn ogystal â theuluoedd ac ymwelwyr.
Gellir cael rhagor o fanylion drwy gysylltu â Liz Jones, Rheolwr Cartrefi drwy e-bostio liz.jones@newport.gov.uk
Rhif swydd HP1048 - Cynorthwy-ydd Gweithredol
Dyma gyfle cyffrous i ymuno â Swyddfa'r Prif Weithredwr o fewn Cyngor Dinas Casnewydd fel Cynorthwyydd Gweithredol.
Fel rhan o'r tîm Polisi a Phartneriaeth byddwch yn gweithio ochr yn ochr â'r cynorthwyydd personol i'r Prif Weithredwr a Chyfarwyddwyr Strategol sy'n darparu cefnogaeth uniongyrchol i'r Cyfarwyddwyr Strategol.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymgymryd ag ystod eang o gymorth gweinyddol a thasgau cymorth busnes ac yn darparu cymorth gweinyddol/gwasanaeth cynorthwyydd personol o ansawdd uchel, proffesiynol a chyson. Bydd gennych gyfrifoldeb am amrywiaeth o dasgau gan gynnwys rheoli dyddiadur a rheoli cyfrif e-bost a byddwch yn cydlynu â thimau eraill yn y Cyngor i sicrhau y rheolir gohebiaeth ac ymholiadau'n effeithiol.
Byddwch yn cydlynu cyfarfodydd ac ymrwymiadau dyddiadur ac yn sicrhau bod yr holl drefniadau angenrheidiol yn cael eu gwneud ymlaen llaw a bod Cyfarwyddwyr Strategol wedi'u paratoi a'u briffio'n dda cyn cyfarfodydd ac ymgysylltiadau.
Gan weithio gyda'r tîm a rheolwyr gwasanaeth ar draws y Cyngor, byddwch yn rhoi cymorth gweinyddol effeithiol ar gyfer cyfarfodydd, gan ofyn am a helpu i baratoi agendâu, nodiadau briffio, ymchwil a gohebiaeth a rheoli ymholiadau e-bost a ffôn.
Bydd angen gwybodaeth a dealltwriaeth dda o weithrediad y Cyngor ac ymwybyddiaeth o natur wleidyddol sensitif yr amgylchedd gwaith hwn.
Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus brofiad perthnasol fel Cynorthwyydd Personol, a bydd ganddo wybodaeth eang am y sector cyhoeddus a llywodraeth leol. Mae darparu cymorth gweinyddol/cynorthwyydd personol o safon uchel, cymryd cofnodion, a'r gallu i gasglu gwybodaeth a llunio adroddiadau hefyd yn hanfodol ar gyfer y rôl.
Bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus fod yn hynod drefnus gyda sgiliau rhyngbersonol cryf a gallu defnyddio eu menter eu hunain i ddatblygu a chwblhau tasgau. Bydd angen i chi allu rheoli llwyth gwaith mawr ac amrywiol. Bydd angen i chi hefyd ddangos sgiliau cyfathrebu rhagorol wrth ddelio ag ystod eang o gysylltiadau gan gynnwys Aelodau'r Cyngor, Uwch Reolwyr a swyddogion a phartneriaid allanol.
Mae Cyngor Dinas Casnewydd wedi ymrwymo i weithio tuag at greu gweithlu sy’n cynrychioli’r boblogaeth rydym yn ei gwasanaethu’n well ac, yn benodol, mae’n croesawu ceisiadau gan bobl o'r cymunedau ethnig lleiafrifol sy’n cael eu cynrychioli (neu sy’n byw) yn y ddinas. Dewisir yr ymgeisydd llwyddiannus ar sail gallu a sgiliau i gyflawni’r rôl hon.
Os hoffech gael rhagor o wybodaeth am y swydd hon, cysylltwch â Donna Abraham, Cynorthwy-ydd Personol y Prif Weithredwr a’r Cyfarwyddwyr Strategol donna.abraham@newport.gov.uk
Dyddiad cau 10/01/2025
Bydd y cyfweliadau’n cael eu cynnal yr wythnos sy’n dechrau ar 20/01/2025 (bydd cyfweliadau yn cael eu cynnal wyneb yn wyneb)
Rhif swydd POSN003859 - Swyddog Datblygu Systemau
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn chwilio am Swyddog Datblygu Systemau sydd ag angerdd dros wella systemau a phrosesau digidol. Drwy weithio fel rhan o'r Tîm Trawsnewid a Gwybodaeth, bydd gennych sgiliau meithrin perthnasoedd gwych a byddwch chi’n gallu canolbwyntio ar nodi a darparu atebion.
Drwy weithio fel rhan o'r Tîm Trawsnewid a Gwybodaeth, mae'r rôl hon yn gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i ddarparu gwasanaethau allweddol y Cyngor. Sicrhau bod ein datrysiadau system yn addas i'r diben, yn cadw data cywir ac yn manteisio i’r eithaf ar alluoedd ac ymarferoldeb y system. Fel Swyddog Datblygu Systemau, byddwch chi’n gweithio gydag ystod eang o bobl i gyflawni ystod o brosiectau sy'n canolbwyntio ar wella ein systemau a'n prosesau.
Mae meddylfryd cadarnhaol yn hanfodol ar gyfer chwilio am atebion i faterion cymhleth a’u darparu, gan y byddwch chi’n arwain y gwaith o gydlynu newidiadau ac uwchraddio systemau.
Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus o leiaf lefel Tystysgrif Genedlaethol Uwch (neu gyfatebol) mewn disgyblaeth sy'n cefnogi tasgau allweddol y swydd. Fel arall, gellir ystyried bod ymgeisydd yn gymwys trwy dystiolaeth o allu a phrofiad o weithio gyda systemau a chronfeydd data mawr, adroddiadau gwybodaeth rheoli, ac amgylcheddau cymorth defnyddwyr, gyda dealltwriaeth o bwysigrwydd data i gefnogi darpariaeth gwasanaeth a rhoi tystiolaeth o wneud penderfyniadau.
Post No. POSN004138 - School Support Officer - Level 2 - Mount Pleasant Primary School
20 Hours Per Week, 39 Weeks Per Year
Mount Pleasant Primary School is seeking to appoint an administrator to join the school team. The successful candidate will work with all staff at our happy, friendly and inclusive school to provide high quality administrative support for staff, governors, parents and pupils.
The successful candidate will need to be approachable, enthusiastic and professional with a good work ethic. There is the expectation that you are diligent and pay attention to detail. You will enjoy interacting with students, staff and members of our school community. You will need to enjoy working in a fast-paced environment where flexibility is key. Confidentiality and knowledge of GDPR regulations is essential .
The role requires supporting not only with administrative tasks such as parent pay but also with health and safety, first aid, yard and dinner duties and being the face of the school. The successful candidate will have excellent communication and digital skills including HWB.
Mount Pleasant Primary strives for excellence in not only academic standards but well-being, by creating a happy, stimulating learning environment for all to thrive.
The appointment is a permanent position working 9.00am - 1.00pm x 5 days per week.
The successful candidate will need to demonstrate:
- The ability to work as part of a team- An adaptable, flexible, patient and professional approach to their role- Ability to work under tight deadlines- Good communication and interpersonal skills- High standards of numeracy and literacy- Experience working with MS Word, Excel, Google docs, HWB and Outlook- SIMS experience is also desirable- The ability to use their own initiative- An excellent understanding of safeguarding principles- Able to use ParentPay
Candidates will be shortlisted and invited for an interview and a short 20 minutes task.
Closing Date: Monday 13th January 2025Shortlisting:Thursday 16th January 2025Interviews: Monday 20th January 2025
This post is exempt from Rehabilitation of Offenders Act (1974) and is subject to a satisfactory Disclosure and Barring Service Disclosure (DBS) check and references.