Rhif swydd POSN004456 - Seicolegydd Addysg Cynorthwyol
Mae Gwasanaeth Seicoleg Addysgol (GSA) Casnewydd yn dymuno recriwtio seicolegydd addysg cynorthwyol brwdfrydig ar gontract cyfnod penodol i weithio fel rhan o'n tîm cyfeillgar. Bydd y rôl yn rhan o gynnig cymorth y GSA i ysgolion prif ffrwd Casnewydd i ddatblygu eu harfer cynhwysol yn y blynyddoedd cynnar.
Mae gennym ddiddordeb mewn ceisiadau gan raddedigion seicoleg sydd â chofrestriad gradd (GBR) gyda Chymdeithas Seicolegol Prydain ac sydd â phrofiad o weithio gyda phlant a phobl ifanc mewn gwasanaethau addysg, cymdeithasol neu ofal iechyd. Bydd angen i chi ddangos dealltwriaeth o anghenion plant sydd â gwahaniaethau cyfathrebu cymdeithasol/awtistiaeth a gwahaniaethau dysgu. Mae hyfforddiant blaenorol mewn dulliau Rhyngweithio Dwys, a phrofiad o'u defnyddio, yn hanfodol. Mae gwybodaeth am God ADY Cymru hefyd yn ddymunol.
Bydd gweithio fel Seicolegydd Addysg Cynorthwyol yn y blynyddoedd cynnar yn cynnwys darparu hyfforddiant, modelu dulliau Rhyngweithio Dwys a darparu cefnogaeth barhaus i 10 o ysgolion Casnewydd i weithredu dulliau rhyngweithio a chyfathrebu yn eu hysgolion. Fel rhan o'r broses hon, bydd y Seicolegydd Addysg Cynorthwyol yn helpu i fonitro a gwerthuso llwyddiant ysgolion wrth roi&©r cynllun peilot hwn ar waith. Bydd y swydd hefyd yn cynnwys datblygu adnoddau ac arweiniad ar gydweithredu â phartneriaid allweddol i hyrwyddo cynhwysiant prif ffrwd plant ag anghenion cyfathrebu cymdeithasol a rhyngweithio sylweddol ledled Casnewydd.
Mae GSA Casnewydd yn cynnig:
- Tîm bach, cyfeillgar a chefnogol gyda chyfarfodydd tîm rheolaidd ynghyd â goruchwyliaeth. - Rhaglen o weithgareddau sefydlu a mynediad at hyfforddiant OYSE i sicrhau bod gennych y wybodaeth a'r sgiliau i gyflawni'r rôl yn effeithiol. - Y cyfle i ennill ystod o sgiliau a phrofiad wrth baratoi ar gyfer hyfforddiant proffesiynol fel Seicolegydd Addysg. - Trefniadau gweithio hybrid sy'n cynnwys cyfuniad o weithio o bell, ymweliadau ag ysgolion a chartrefi disgyblion a lleoliad swyddfa gyda chyfarfodydd tîm wyneb yn wyneb rheolaidd. - Gwaith lefel systemig mewn ysgolion yn cefnogi gweithredu ymyriadau cyffredinol, wedi'u targedu a phenodol ar gyfer disgyblion sydd ag OYSE. - Gweithio ar y cyd â'r Gwasanaeth Lles Addysg, yn ogystal â chydweithwyr o wasanaethau gofal cymdeithasol ac iechyd.
Mae'r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg, ar lafar ac yn ysgrifenedig, yn ofyniad dymunol ar gyfer y swydd hon.
I gael sgwrs anffurfiol am y rôl, cysylltwch â: Mary-Anne McChrystal (Prif Seicolegydd Addysg) Mary-Anne.McChrystal@newport.gov.uk , Bethan Evans (Seicolegydd Addysg) Bethan.Evans@newport.gov.uk
Dyddiad cau: 10/09/25
Cyfweliadau: 18/9/25
Rydym yn croesawu ceisiadau ar gyfer ein holl swyddi yn y Gymraeg neu'r Saesneg. Ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu sy&©n fwy cynrychioliadol o&©r boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu sy&©n byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu a&©r sgiliau i gyflawni'r rôl.
Ar hyn o bryd, nid yw Cyngor Dinas Gasnewydd yn cefnogi ymgeiswyr i gael yr hawl i weithio yn y DU. Cyn gwneud cais am swydd, dylai fod gennych yr hawl i weithio yn y DU.
Our values - Fairness for all, Making a difference, Being responsible, Working together Ein gwerthoedd - Tegwch ar gyfer pawb, Gwneud Gwahaniaeth, Bod yn gufrifol, Gweithio gydan gilydd
SWYDDI mewnol-y lle gwag hwn ar gael yn unig i weithwyr Cyngor Dinas Casnewydd a gweithwyr asiantaeth sy'n cymryd rhan ar hyn o bryd gyda'r Cyngor
I chi wneud cais rhaid cyfrif cyflogai hunanasesu gwasanaeth (ESS). Os oes gennych un, cysylltwch â trent.helpdesk@newport.gov.uk â eich teitl cyfeiriad, enw a swydd gweithiwr.
Rhif swydd POSN004539 - Cynorthwyydd Dysgu Cymunedol a Llyfrgelloedd
Ydych chi'n angerddol am waith llyfrgelloedd cyhoeddus? Ydych chi'n mwynhau helpu pobl i ddod o hyd i'r wybodaeth sydd ei hangen arnynt? Ydych chi eisiau gweithio yng nghanol y gymuned, gan ddarparu gwasanaeth cyhoeddus hanfodol i bawb?
Oherwydd y gostyngiad yn oriau aelod staff parhaol llawn amser, mae gennym swydd wag o 7 awr yr wythnos i'w llenwi yn y Llyfrgell Ganolog.
Fel un o'n pobl sy'n canolbwyntio ar gwsmeriaid ac sy'n ein helpu i ddarparu'r profiad llyfrgell gorau i'n cwsmeriaid, a hynny i gyd wrth gael hwyl yn gwneud hynny, os ydych chi'n chwilio am oriau parhaol ychwanegol, beth am wneud cais?
Byddwch yn cyflawni ystod amrywiol o dasgau heb fod dau ddiwrnod yr un fath, gan helpu cwsmeriaid i gael y gorau o'u llyfrgelloedd.
Byddwch yn helpu cwsmeriaid i ddod o hyd i deitlau penodol a'u cadw, yn delio ag aelodaeth newydd, yn cyfeirio cwsmeriaid at wefannau am wybodaeth, yn archebu cwsmeriaid ar gyfer sesiynau cymorth TG neu ddigwyddiadau awduron, yn paratoi ac yn cyflwyno sesiynau amser stori a chanu i fabanod a phlant bach ac yn annog plant i ymuno â gweithgareddau darllen.
Byddwch hefyd yn ymgymryd â thasgau i sicrhau bod y llyfrgelloedd yn rhedeg yn esmwyth: prosesu stoc newydd gan ddefnyddio system gyfrifiadurol ein llyfrgell, delio ag ymholiadau e-bost a ffôn, codi arian a phrosesau cysylltiedig, dadbacio a didoli eitemau sy'n cyrraedd mewn cratiau o bob cwr o'r ddinas a chysylltu â chontractwyr sy'n cyrraedd y safle ar gyfer cynnal a chadw ac atgyweiriadau.
Rhoddir hyfforddiant trin â llaw, offer sgrin arddangos, a hyfforddiant arall, i sicrhau bod tasgau'n cael eu cyflawni'n ddiogel.
Mae pob swydd yn destun gwiriad datgeliad manylach y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu syn fwy cynrychioliadol or boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu syn byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu ar sgiliau i gyflawni'r rôl.
Our values Fairness for all, Making a difference, Being responsible, Working together Ein gwerthoedd Tegwch ar gyfer pawb, Gwneud Gwahaniaeth, Bod yn gufrifol, Gweithio gydan gilydd
Rhif swydd LEICY100013.11 - Ymarferydd Dechrau'n Deg
Cyfnod Penodol tan fis Mawrth 2026
Cymhwyster Lefel 3 (CCLD, CCPLD, NVQ neu debyg) yn unol â Fframwaith Cymwysterau Gofal Cymdeithasol Cymru Nifer o swyddi ar gael ar gyfer gofal plant, crèche a chlwb ar ôl ysgol 39 wythnos pro-rata.
Mae Dechrau'n Deg yn fenter gan Lywodraeth Cymru, sydd âr nod o wneud gwahaniaeth cadarnhaol i wella cyfleoedd bywyd plant, gan sicrhau eu bod yn cael dechrau teg mewn bywyd. Gan fod y fenter hon yn ehangu ar draws ardaloedd Casnewydd, rydym eisiau penodi Ymarferwyr Gofal Plant y Blynyddoedd Cynnar.
Mae Tîm Dechrau'n Deg Casnewydd yn chwilio am Ymarferwyr brwdfrydig a dibynadwy i weithio&©n rhan o dîm, dan arweiniad yr Uwch Ymarferwyr i hyrwyddo gweledigaeth a gwerthoedd rhaglen Dechrau'n Deg.
Rydym am benodi ymgeisydd syn:
Ymarferydd brwdfrydig a hunan-gymhellol
Dibynadwy a chydwybodol Aelod tîm rhagorol sy'n barod i ymrwymon llwyr i fywyd y Clwb Ar Ôl Ysgol Ymarferydd gofalgar sy'n rhoi lles plant wrth galon ei ymarfer.
Gyfathrebwr rhagorol gydag aelodau o'r tîm, plant, rhieni a gweithwyr proffesiynol eraill. Gallu nodi ei anghenion hyfforddi a datblygu ei hun a chymryd rhan mewn hyfforddiant parhaus.
Mae oriaur swydd i'w cytuno, dydd Llun - dydd Gwener dros 39 wythnos. Bydd y swydd yn dechrau cyn gynted â phosibl, ar sail cyfnod penodol tan 31 Mawrth 2026.
Bydd yn ofynnol i ddeiliad y swydd gymryd gwyliau y tu allan i'r tymor.
Bydd gan yr ymgeiswyr sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol, yn ogystal ag ymrwymiad gwirioneddol i ofal a datblygiad plant ifanc iawn. Bydd yr ymgeiswyr yn meddu ar lythrennedd lefel 2 o leiaf, TGAU Saesneg gradd C neu uwch.
Mae cymhwyster Gofal Plant perthnasol, Lefel 3 (neu uwch), profiad o weithio gyda phlant a gwybodaeth dda am ddatblygiad plant a deddfwriaeth, polisïau gofal plant ac ymarfer Arolygiaeth Gofal Cymru yn hanfodol.
Mae disgwyl i holl staff Dechrau'n Deg fod yn hyblyg i anghenion y gwasanaeth, gan gefnogi lleoliadau ledled y ddinas, bydd hyn yn cynnwys Clwb Ar ôl Ysgol sy'n darparu cyfleoedd chwarae i blant 3 10 oed, o ddydd Llun i ddydd Gwener rhwng 15:00 a 18:00.
Bydd y broses recriwtio yn para diwrnod cyfan ac yn cynnwys sesiwn arsylwi a holi ac ateb.
Bydd yr arsylwi yn digwydd mewn lleoliad gofal plant a allai fod mewn lleoliad gwahanol i'r cyfweliad.
Gofynnir i ymgeiswyr gyflwyno cynllun gweithgaredd oed-briodol, y byddan nhw wedii baratoi ymlaen llaw.
Sylwer nad ydyn nin caniatáu i chi ddod â nodiadau i mewn i'r cyfweliad.
I gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio, rôl y swydd a chymorth ymgeisio, ffoniwch Michelle Ball, Arweinydd Tîm Blynyddoedd Cynnar a Gofal Plant ar 07980908298.
Mae hon yn broses ymgeisio dreigl. Bydd Uwch Reolwr yn edrych yn fisol ar geisiadau.
Maer swydd hon wedii heithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr (1974) ac yn amodol ar wiriad GDG manwl.
Rhif swydd POSN002999 - Rheolwr Rhaglen y Gronfa Ffyniant Gyffredin
Mae Tîm Adfywio a Datblygu Economaidd Cyngor Dinas Casnewydd yn chwilio am Reolwr Cronfa Ffyniant Gyffredin y DU, yn adrodd ir Rheolwr Datblygu Economaidd Strategol, i ddarparu cymorth busnes ar draws rhaglen Cronfa Ffyniant Gyffredin y DU.
Rôl y Rheolwr Rhaglen SPF yw sicrhau bod Cyngor Dinas Casnewydd yn cyflawni ei gyfrifoldebau fel awdurdod partner o fewn rhanbarth ehangach Prifddinas Caerdydd. Mae&©r rhaglen ar tîm wediu sefydlun gadarn, gyda strwythurau adrodd wediu sefydlu gyda Rhondda Cynon Taf (yr Awdurdod Arweiniol) a phob prosiect o fewn y rhaglen. O fewn y strwythur hwn, mae angen i Gyngor Dinas Casnewydd gynnal cysylltiadau, monitro perfformiad, meithrin perthnasoedd a chasglu data syn ymwneud âr dangosyddion allbwn a chanlyniad perfformiad allweddol a gytunwyd rhwng uwch reolwyr a Rhondda Cynon Taf.
Oherwydd maint y gyllideb ar amrywiaeth o weithgareddau, mae SPF yn weithgaredd blaenoriaeth i Gyngor Dinas Casnewydd, ac mae cyfathrebu yn agwedd allweddol ar y rôl hon i sicrhau bod uwch reolwyr yn ymwybodol o unrhyw newidiadau arfaethedig ir prosiectau mewn pryd. Bydd angen paratoi adroddiadau prydlon ar gynnydd y prosiectau er mwyn sicrhau bod staff perthnasol ar arweinyddiaeth ar lefel y Bwrdd yn ymwybodol or cynnydd, ac y caiff gweithgareddau cadarnhaol eu hamlygu gan y Cyngor.
Disgwylir ir deiliad swydd ddatblygu, gweithredu a sefydlu dulliau newydd o weithio gydar Arweinyddiaeth SPF. Bydd disgwyl iddynt fonitro a chynnal safonau gwasanaeth ac ymateb yn rhagweithiol i faterion syn ymwneud âr rhaglen ar prosiectau. Bydd y deiliad swydd yn gallu gweithion gyflym, gan ystyried y terfynau amser tynn ar gyfer cyflawni, yn enwedig mewn perthynas â hawliadau chwarterol.
Dim ond swydd wag fewnol yw hon.
Rhif swydd POSN004523 - Rheolwr Tîm Cyfiawnder Ieuenctid
Rydym yn chwilio am bobl wych i ddatblygu ac arwain gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid yn ystod cyfnod cyffrous o ddatblygiad a thwf.
Mae rôl rheolwr y tîm yn rhan annatod o gefnogi ein diwylliant arweinyddiaeth i ddarparu Ustus Ieuenctid rhagorol ac o ansawdd uchel i blant a phobl ifanc yr ydym yn gweithio gyda nhw, yn ogystal â meithrin aelodau ein tîm fel eu bod yn teimlo eu bod wedi'u galluogi a'u cymell i ddarparu gwasanaethau o ansawdd uchel.
Byddwch yn angerddol am wneud gwahaniaeth ac yn arweinydd cadarnhaol, brwdfrydig a byddwch yn cael eich cefnogi gan dîm ymroddedig, profiadol.
Os hoffech drafod y rôl, cysylltwch â: Jay McCabe 077344 35318
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu syn fwy cynrychioliadol or boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu syn byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu a&r sgiliau i gyflawni'r rôl.
Rhif swydd POSN003086 - Cydlynydd Hyfforddiant Cerddwyr Ifanc a Beiciau Cydbwyso
Sicrhau bod Cynllun Hyfforddiant Cerddwyr Ifanc yn cael ei gyflwyno i ddisgyblion Blwyddyn 2 o fewn ysgolion penodedig yn unol â strwythur y cynllun a ddarperir gan Gyngor Dinas Casnewydd
Cydymffurfio â phrosesau cyfreithiol a phrosesaur Cyngor mewn perthynas ag iechyd a diogelwch, gan roi sylw arbennig i ddiogelwch gwirfoddolwyr a phlant.
Sicrhau bod yr holl ofynion a gweithdrefnau iechyd a diogelwch yn cael eu dilyn drwy gydol yr hyfforddiant, e.e. cydymffurfio âr asesiad risg ar gyfer Hyfforddiant Cerddwyr Ifanc a Beiciau Cydbwysedd, asesu risg yn ddeinamig ar safleoedd wrth gynnal hyfforddiant o ran tywydd, peryglon ac ati.
Anfon adroddiadau misol at y Swyddog Diogelwch ar y Ffyrdd ynghylch nifer y plant a hyfforddir.
Cydlynu gydar ysgolion ac trefnur rhaglen o fewn ysgolion ar draws Casnewydd.
Bydd gofyn i chi gynorthwyo gyda chyflwyno gwasanaeth ehangach diogelwch ar y ffyrdd a chyflawni dyletswyddau eraill o fewn cwmpas yr adran.
Gwerthusor cynlluniau ar ôl eu cwblhau, a ddefnyddir wedyn i adrodd yn ôl ir Cynulliad Cymreig.
Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn ddarostyngedig i wiriad estynedig gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS).
Am sgwrs anffurfiol ynghylch dyletswyddau&©r swydd hon, cysylltwch â Lorry Davies ar 07580 484007.
Rhif swydd POSN002204 - Tiwtoriaid Dysgu Cymunedol
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn gobeithio recriwtio Tiwtoriaid Dysgu Cymunedol i ymuno â'n tîm sy'n darparu cyfleoedd addysg o ansawdd uchel i drigolion ledled y Ddinas.
Rydym yn chwilio am diwtoriaid sydd â chymwysterau a phrofiad SiSIE addas gyda TAR; Tyst Add; CELTA neu gymhwyster addysgu perthnasol. Mae'r gwasanaeth yn datblygu'r rhaglenni newydd a gynigir yn barhaus a bydd cyfleoedd pellach i diwtoriaid, sy'n gallu gweithio'n hyblyg ar draws ein hystod pynciau.
Bydd y swyddi yn cyflwyno&©r dosbarthiadau canlynol drwy gydol blwyddyn academaidd 2024-2026 ac fe'u cynigir ar sail cyfnod penodol hyd at 31 Awst 2026.
1 SWYDD SiSIE (16 awr yr wythnos)
Dydd Llun a dydd Lau 9.30-11.30 Dydd Llun a dydd Lau 12.00-14.00 Dydd Mawrth a dydd Gwener 09.30 $ú 11.30 Dydd Mawrth a dydd Gwener 12.00 $ú 14.00
Rhif swydd PE515 - Garddwr
Rydym yn chwilio am Weithiwr Cynnal a Chadw Tiroedd dibynadwy a gweithgar i ymuno â'n tîm. Yn y rôl hon, byddwch yn gyfrifol am gynnal ymddangosiad ein mannauawyr agored gwyrdd.
Prif Gyfrifoldebau:
- Dyletswyddau torri gwair/strimio/tocio gwrychoedd/clirio dail a sbwriel - Plannu gwelyau blodau, coed a pherthi - Cynnal a chadw gwelyau perthi (e.e. tocio a rhannu) - Defnyddio cemegion - Cynnal a chadw, gosod a marcio cyfleusterau chwaraeon - Gwaith tirlunio meddal cyffredinol (e.e. uwchbridd, trin y tir, hadu, adnewyddu gwelyau perthi ac ati)
Gweithredu a bod yn gyfrifol am sicrhau bod pob cerbyd a pheiriant yn cael ei gadw mewn cyflwr gwaith da, a chydymffurfio â'r Ddeddf Iechyd a Diogelwch yn y
Gwaith, a'r Rheoliadau Traffig Ffyrdd
Rhoi gwybod am unrhyw faterion cynnal a chadw neu beryglon diogelwch i'r goruchwylydd.
Byddai gan yr ymgeisydd delfrydol:
- Brofiad blaenorol o gynnal a chadw tiroedd neu arddio - Cymhwyster NVQ Lefel 1 neu gymhwyster cyfatebol mewn pwnc cadwraethol. - Y gallu i ddefnyddio offer cynnal a chadw tir (ee, peiriannau torri lawnt, strimwyr). - Sylw cryf ar fanylion a'r gallu i weithio'n annibynnol. - Cryf yn gorfforol ac yn gallu gweithio ym mhob tywydd. - Dibynadwy, prydlon, ac yn gallu dilyn cyfarwyddiadau. - Trwydded yrru ddilys.
Mae'r swydd barhaol amser llawn hon yn cynnig cyfradd gyflog gystadleuol.
Our values $ú Fairness for all, Making a difference, Being responsible, Working together Ein gwerthoedd $ú Tegwch ar gyfer pawb, Gwneud Gwahaniaeth, Bod yn gufrifol, Gweithio gydan gilydd
Rhif swydd EDUAA10070.38 - Cynorthwyydd Addysgu Dwyieithog Lefel 2 (Malayalam)
Ymgysylltu, Dysgu ac Addysg
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn dymuno penodi person brwdfrydig ac ymroddedig i'w dîm gwasanaeth cymorth Gwasanaeth Amlieithog Addysg Gwent (GAAG). Byddwch yn rhan o ddarpariaeth gynhwysol integredig yr Awdurdod ar gyfer disgyblion o gefndir mwyafrif byd-eang gan gynnwys Ceiswyr Lloches, Mudwyr Economaidd, Sipsiwn, Roma a Theithwyr.
Rydym yn awyddus i recriwtio 1 Cynorthwy-ydd Addysgu Dwyieithog llawn amser sy'n rhugl mewn Arabeg.
Eich rôl chi fydd cefnogi iaith a dysgu'r disgyblion a nodwyd sydd mewn perygl o gael eu tangyflawni. Byddwch yn cefnogi datblygiad yr ethos amlddiwylliannol mewn ysgolion, yn cefnogi siaradwyr Saesneg newydd ac yn helpu disgyblion i oresgyn rhwystrau ieithyddol posibl yn y cartref a'r ysgol.
Byddwch yn helpu plant sydd newydd gyrraedd i addasu i fywyd ysgol a chaffael Saesneg at ddibenion cymdeithasol ac academaidd. Byddwch yn helpu i baratoi adnoddau dysgu ar gyfer ysgolion a'r Gwasanaeth ac yn darparu cefnogaeth i rieni a gofalwyr o gefndir mwyafrif byd-eang. Bydd gofyn i chi gefnogi disgyblion ar draws ardaloedd Caerffili, Sir Fynwy, Blaenau Gwent, Torfaen yn ogystal ag yng Nghasnewydd, felly mae car yn hanfodol ar gyfer y rôl.
Mae'n ddymunol bod gennych wybodaeth am sut mae disgyblion yn datblygu ac yn caffael Saesneg fel iaith ychwanegol ac yn gallu dangos sgiliau cyfathrebu cryf ac ymrwymiad i ddysgu parhaus.
Mae'r swydd yn un dros dro oherwydd ei bod yn cael ei hariannu'n llawn gan grant Llywodraeth Cymru. Mae'r swydd hon wedi'i heithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr (1974) ac mae'n destun gwiriad manylach gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (GDG).
Os hoffech drafod y swydd ymhellach, cysylltwch ag Emma Keen, Pennaeth GAAG. emma.keen@casnewydd.gov.uk Dyddiad cau:19/08/2025 Swydd cyfnod penodol oherwydd cyllid grant. Hysbysebir yn Allanol
Rydym wedi ymrwymo i gyfleoedd cyfartal ac yn annog ceisiadau gan bob rhan o'r gymuned.
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu sy'n fwy cynrychioliadol o'r boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu sy'n byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu a'r sgiliau i gyflawni'r rôl.
Rhif swydd POSN004354 - Cyfreithiwr Cynorthwyol (Gwasanaethau Cymdeithasol)
Mae gan Wasanaethau Cyfreithiol Cyngor Dinas Casnewydd gyfle gwych ar gyfer Cyfreithiwr Cynorthwyol. Bydd deiliad y swydd yn gyfreithiwr / bargyfreithiwr cymwys neu gyfwerth.
Yn gadarnhaol ac yn ymrwymedig i ddarparu gwasanaeth o ansawdd uchel, byddwch yn gallu dangos mentergarwch a rhoi sylw i fanylion gan y byddwch yn gyfrifol am gynnal llwyth achos o achosion gofal plant.
Mae gwaith cyfreithiol llywodraeth leol yn amrywiol ac er y gall fod yn heriol ar adegau, mae hefyd yn rhoi boddhad yn aml. Bydd adegau pan fydd angen i chi weithio o dan bwysau a chydbwyso blaenoriaethau sy'n gwrthdaro, fodd bynnag, byddwch yn cael cymorth i wneud hyn. Bydd disgwyl i chi ddangos ymrwymiad i'ch datblygiad eich hun a pharodrwydd i ymgymryd â hyfforddiant a datblygu sgiliau newydd yn ôl yr angen.
Mae profiad blaenorol o weithio mewn llywodraeth leol yn ddymunol.Yr hyn sy'n bwysig yw eich bod yn gallu dangos bod gennych y sgiliau a'r nodweddion a nodir yn y Fanyleb Person a brwdfrydedd gwirioneddol tuag at y rôl.
Os ydych yn meddwl bod gennych yr hyn yr ydym yn chwilio amdano a'ch bod yn awyddus i ddatblygu eich gyrfa mewn Cyngor blaengar sy'n gwneud ei staff yn ganolog i'r hyn y mae'n ei wneud, hoffem glywed oddi wrthych.
Rydym yn croesawu ceisiadau am ein holl swyddi yn Gymraeg neu yn Saesneg. Ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
RMae Cyngor Dinas Casnewydd wedi ymrwymo i weithio i ddatblygu gweithlu sy'n cynrychioli&©r boblogaeth rydym yn ei gwasanaethun well ac mae'n croesawu, yn benodol, ceisiadau gan bobl o'r cymunedau ethnig lleiafrifol sy'n cael eu cynrychioli (neu sy'n byw) yn y ddinas. Dewisir yr ymgeisydd llwyddiannus ar sail gallu a sgiliau i gyflawnir rôl.
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu sy'n fwy cynrychioliadol o&©r boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu sy'n byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu ar sgiliau i gyflawni'r rôl.