Post No. POSN000027 - Support Officer
Always Primary School are seeking to appoint a Level 2 School Support Officer to join our hardworking and dedicated staffing team. This role is being offered on a Full Time (0.86), Temporary basis (in the first instance).
The Governing Body, staff, and pupils seek to appoint an experienced administrative assistant who will join our team in supporting the school's vision to Always Be Proud, to Aspire, Believe and Achieve. Our core values include: - Respect: Respect ourselves, each other, and the world around us. - Care: Provide a safe, supportive, and inclusive community where everyone is valued. - Well-being: Actively encourage and promote health and well-being
This is an exciting opportunity to join our team and support the school in a number of key areas including administrative tasks to enable the effective running of the school and to continue with our ambitions in working closely with our wonderful community. We are looking for someone who is approachable, personable, dedicated and has excellent organisation skills and the ability to work with all stakeholders to support in our school improvement journey.
Please see the attached Job Description for further information about the role. This post is exempt from the Rehabilitation of Offenders Act (1974) and is subject to an enhanced Disclosure and Barring Service Check (DBS).
Closing Date: Monday 6th October 2025 Shortlisting: Tuesday 7th October 2025 Interview Date: Friday 10th October 2025
We are committed to equality of opportunities and actively encourage applications from all sections of the community.
We welcome applications for all our jobs in either Welsh or English. An application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
Newport City Council is committed to working towards its workforce being more representative of the population that we serve and particularly welcomes applications from people from minority ethnic communities represented (or living) in the city. Selection will be made on ability and skills to undertake the role.
Newport City Council is not currently supporting applicants with sponsorship for right to work. In applying for a vacancy, applicants should already have the right to work in the UK.
Our values Fairness for all, Making a difference, Being responsible, Working together Ein gwerthoedd Tegwch ar gyfer pawb, Gwneud Gwahaniaeth, Bod yn gufrifol, Gweithio gydan gilydd
Post No. EDSCH02086.5 - Cleaner
Actual Starting Salary £11,240 per year 17.5 hours to be worked Monday to Friday in the evenings after school finishes 39 weeks per year (term time) 9am - 4pm a further 12 days during school holidays (to be arranged)
The Governing Body is looking to appoint a cleaner to work 17.5 hours per week, 44 weeks per year. You will work within a team of cleaners, and between you, you will be responsible for cleaning the entire school. Duties involve: vacuuming, mopping, disinfecting surfaces and cleaning toilets.
You will also be required to work a further 12 days: 8 during the school summer break and 4 over the Easter break, in order to carry out a deep clean of the school. Days to be agreed.
Holidays must be taken during school holiday periods.
Maes Ebbw School caters for children with severe learning difficulties and some have profound and multiple learning difficulties. The school has 159 pupils on roll whose age range is from 3 $ú 19 years. The school comprises of Nursery, Primary, Secondary and Tertiary (post 16).
The post will be offered on a permanent basis.
This position is exempt from the Rehabilitation of Offenders Act (1974) and is subject to an enhanced Disclosure and Barring Service Check (DBS).
Closing Date: Sunday 5th October 2025 Shortlisting Date: Thursday 9th October 2025 Interview Date: Thursday 16th October 2025
Rhif swydd POSN004581 - Arweinydd Tîm Iaith a Datblygiad Plant y Blynyddoedd Cynnar
Rydym yn dymuno penodi Arweinydd Tîm Iaith a Datblygiad Plant o fewn Atal a Chynhwysiant. Y rôl fydd rheoli Timau Iaith a Datblygiad Plant y Blynyddoedd Cynnar a bydd angen gweithio mewn partneriaeth i ddatblygu a chyflwyno rhaglen gydlynol o gymorth iaith a datblygiad plant cynnar ar draws y Ddinas.
Rydym yn dymuno penodi Arweinydd Tîm Iaith a Datblygiad Plant brwdfrydig a dibynadwy. Bydd gan yr ymgeisydd sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol, yn ogystal â gwir ymrwymiad at ofal a datblygiad plant a'u teuluoedd. Bydd gan yr ymgeisydd brofiad o weithio gyda phlant ifanc, yn cefnogi eu hanghenion datblygiadol yn enwedig o fewn cyd-destun cyfathrebu cymdeithasol ac anghenion ychwanegol, a rheoli timau.
Addysg i lefel gradd neu gyfwerth mewn maes perthnasol neu NVQ Lefel 5.
I gael rhagor o wybodaeth cysylltwch ag Emma Nowell Dirprwy Reolwr Tîm Emma.nowell@newport.gov.uk neu Emma Levy Dirprwy Reolwr Tîm ar 07974 203081 neu Victoria Extence Dirprwy Reolwr Tîm ar 07977 667978.
Bydd y broses benodi yn cynnwys ymgeiswyr yn cael tasg a chyfweliad gydag uwch aelodau o'r Gwasanaethau Blynyddoedd Cynnar.
Dyddiad Cau: 03/10/2025
Mae'r swydd hon wedi'i heithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr (1974) ac yn amodol ar wiriad GDG manwl.
Rydym yn croesawu ceisiadau ar gyfer ein holl swyddi yn y Gymraeg neu'r Saesneg. Ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu sy'n fwy cynrychioliadol o'r boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu sy'n byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu a'r sgiliau i gyflawni'r rôl.
Ar hyn o bryd, nid yw Cyngor Dinas Gasnewydd yn cefnogi ymgeiswyr i gael yr hawl i weithio yn y DU. Cyn gwneud cais am swydd, dylai fod gennych yr hawl i weithio yn y DU.
Post No. POSN001828 - Exam Invigilator - The John Frost School
We are looking for enthusiastic people to be invigilators and join our Examinations Team at The John Frost School. The role involves supervision and monitoring of the school's internal and external examinations throughout the year.
The right applicant will be calm, organised and approachable, playing a key role in upholding the integrity of the examinations process. The position is suited to someone who is available to work flexibly during examination season and willing to commit to being available to invigilate for the 6 weeks of the summer exam period.
The number of hours you work will be as and when required, which is at various times during the academic year, but will be during the school day and predominantly during November, December, January, April, May and June.
Previous experience is an advantage, but not essential as full training and induction will be undertaken.
Candidates must have: - a good standard of education - ability to communicate effectively - ability to work to predetermined instructions - understand confidentiality
We are committed to safeguarding and promoting the welfare of our students; therefore, appointments are made subject to an enhanced DBS clearance.
Closing date: Wednesday 1 October 2025
References: You are asked to give the names of two referees, one of which should be your current employer. We will contact the referees of short-listed candidates prior to the interview.
The successful applicant will be expected to undergo an enhanced disclosure check with the Disclosure and Barring Service prior to commencing employment.
Our values - Fairness for all, Making a difference, Being responsible, Working together Ein gwerthoedd - Tegwch ar gyfer pawb, Gwneud Gwahaniaeth, Bod yn gufrifol, Gweithio gydan gilydd
Post No. EC0249.6 - Midday Supervisor - St Julian's School
Post 1: 8.75 hours a fortnight Post 2: 8.75 hours a week
Governors at St Julian's School. are looking to appoint two outstanding Midday Supervisors to join our site team on a permanent basis.
This is an exciting opportunity to join an improving school, with high expectations and aspirations to become an outstanding school with the autonomy to research and promote new ability to work well as part of a team, adopting a flexible approach as required.
The School is looking to appoint a professional, enthusiastic, friendly and self-motivated team player to join our Operations Team.
This role would be suitable for an exceptional candidate, who can, is committed to join friendly and supportive tea. Is willing to contribute to our positive and welcoming school ethos. Has excellent behaviour management skills and is ready to adapt to the needs of individuals, remain calm under pressure and have a good sense of humour!
The ideal candidates will work well under pressure, have excellent organisational skills, and have the ability to multitask. Training will be provided where necessary.
Post 1 the hours of work are:
Week 1: Thursday & Friday; 12:45 - 14:00 Week 2: Monday, Tuesday & Wednesday; 12:45-14:00
Post 2 the hours of work are:
Monday to Friday 12:45-14:00 each week
For further information please contact Nia Dale (Personal Assistant to the Headteacher) 01633 224495.
The application form and further information on the post are available from Newport City Council website.
Closing Date: 24 September 2025 Interview: 30 September 2025
Rhif swydd POSN004590 - Rheolwr Tîm (Ymarfer Therapiwtig)
Ydych chi eisiau gwneud gwahaniaeth uniongyrchol i fywydau plant a phobl ifanc sydd â bywydau cymhleth ac anghenion lluosog?
Ydych chi'n mwynhau gweithio mewn partneriaeth, ar draws asiantaethau i gyflawni'r canlyniadau gorau i bobl ifanc a'u teuluoedd?
Fel Rheolwr Practis Therapiwtig, byddwch yn chwarae rhan hanfodol yn natblygiad ein tîm preswyl MyST Casnewydd. Byddwch yn arwain ac yn rheoli ein harferion iechyd meddwl a therapiwtig i sicrhau'r safonau uchaf o ofal a chefnogaeth i blant, pobl ifanc a theuluoedd yng nghartrefi Casnewydd. Byddwch yn gyfrifol am oruchwylio cyflwyno ymyriadau therapiwtig, rheoli tîm o weithwyr proffesiynol ymroddedig, a sicrhau bod ein gwasanaethau yn ymatebol, yn effeithiol ac wedi'u teilwra i anghenion y rhai rydyn ni'n eu cefnogi.
Mae tîm cymunedol Casnewydd yn dîm amlddisgyblaethol sefydledig, profiadol syn perfformion dda, sy'n darparu gofal iechyd meddwl a therapiwtig rhagorol i rai o blant a phobl ifanc mwyaf agored i niwed Casnewydd. Mae datblygiad tîm preswyl MyST yn dilyn llwyddiant ein model o ofal therapiwtig mewngymorth i'n cartrefi yn ALl Caerffili. Byddwch hefyd yn rhan o'n Rhaglen MyST Ranbarthol ledled Gwent.
Prif Gyfrifoldebau:
- Arwain a rheoli'r tîm i ddarparu gofal ac ymyriadau seicolegol o ansawdd uchel. - Datblygu a gweithredu strategaethau a chynlluniau therapiwtig sy'n diwallu anghenion plant, pobl ifanc a theuluoedd. - Monitro a gwerthuso effeithiolrwydd ymyriadau therapiwtig a gwneud gwelliannau yn ôl yr angen. - Darparu goruchwyliaeth, arweiniad a chefnogaeth i holl aelodau'r tîm. - Cydweithio â gweithwyr proffesiynol ac asiantaethau eraill i sicrhau dull cyfannol o gynllunio gofal a chymorth.
Amdanoch Chi:
Bydd gennych gefndir ac angerdd am ymarfer therapiwtig mewn lleoliadau gofal preswyl. Byddwch yn frwdfrydig am gael effaith gadarnhaol ac yn meddu ar sgiliau cyfathrebu, sefydliadol ac arweinyddiaeth rhagorol. Byddwch yn ymrwymedig i welliant parhaus ac yn gallu gweithio'n effeithiol mewn amgylchedd cyflym a deinamig.
Byddwch yn gallu darparu arweinyddiaeth a rheolaeth i dîm amlddisgyblaethol, gan sicrhau cymhwyso a chynnal ein model clinigol, ei safonau gwasanaeth a'i effeithiau ar y bobl ifanc a'u rhwydweithiau. Byddwch yn gweithio mewn partneriaethau agos gyda'r holl randdeiliaid i gyflawni canlyniadau effeithiol.
Rydym yn credu mewn rhoi ein staff yn gyntaf, ac mae hynny'n golygu buddsoddi yn ein tîm, dathlu ein llwyddiannau, a chefnogi ein gilydd trwy heriau. Rydym hefyd yn cydnabod mai ein gweithwyr yw ein hased mwyaf, a dyna pam rydym yn cynnig amgylchedd gwaith cefnogol a chynhwysol, ynghyd â manteision gwych i'ch helpu i lwyddo:
Cyflog Cystadleuol:
Rydym yn gwerthfawrogi eich profiad a'ch arbenigedd ac yn cynnig pecyn cyflog hynod gystadleuol. Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol:
Mwynhewch dawelwch meddwl gyda'n buddion pensiwn rhagorol. Dysgu a Datblygiad Parhaus:
Manteisiwch ar gyfleoedd hyfforddi a datblygu i wella eich gyrfa. Amgylchedd Tîm Cefnogol:
Gweithio mewn diwylliant cydweithredol a chynhwysol sy'n gwerthfawrogi eich cyfraniadau.
Beth mae MyST yn ei gynnig:
- Cyfleoedd i ymarfer yn greadigol - Cymorth o ansawdd uchel a rheolaeth/goruchwyliaeth glinigol - Hyfforddiant therapiwtig, datblygiad a chyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol - Y cyfle i weithio fel rhan o wasanaeth cyffrous a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau plant a'u teuluoedd - Amgylchedd gwaith cefnogol a chydweithredol. - Trefniadau gweithio hyblyg ac ystwyth. - Pecyn cyflog a buddion cystadleuol.
Am fwy o wybodaeth am MyST cliciwch yma https://www.mysupportteam.org.uk/
Cyswllt - Jennie Welham Welhaj@caerphilly.gov.uk
Louise Quatermass louise.quatermass@newport.gov.uk
Os ydych chi&©n barod i ymgymryd â'r her gyffrous hon a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol, rydym am glywed gennych!
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu syn fwy cynrychioliadol or boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu syn byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu ar sgiliau i gyflawni'r rôl.
Rhif swydd POSN004616 - Swyddog Gwybodaeth Gymunedol
Mae hwn yn gyfle cyffrous i ymuno â'r Tîm Ardal Leol o fewn y Gwasanaeth Atal a Chynhwysiant yng Nghyngor Dinas Casnewydd. Rydym yn recriwtio ar gyfer dwy swydd o fewn y tîm. Bydd y swydd yn gweithio i'r amcanion a osodwyd yn unol â'r Disgrifiad Swydd. Swydd sydd ar gael:- 2 x Swyddog Gwybodaeth Gymunedol 30 awr yr wythnos, cyfnod penodol tan 31 Mawrth 2026.
Bydd yr ymgeiswyr llwyddiannus yn rhan o dîm integredig, gan weithio mewn partneriaeth â'r holl wasanaethau lleol. Datblygu darpariaeth a darparu gwasanaethau sy'n cyd-fynd ag anghenion y cymunedau yng Nghasnewydd.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn angerddol am rymuso unigolion a chymunedau ac yn brofiadol yn cynllunio, arwain, trefnu a gwerthuso prosiectau. Bydd ganddynt hefyd sgiliau cyfathrebu a threfnu cryf, gyda gallu amlwg i weithio gydag ystod amrywiol o unigolion a sefydliadau. Rydyn ni&©n chwilio am rywun sy'n gwrando'n dda ac yn mwynhau gweithio gyda phobl. Rhywun sy'n aelod da o dîm, ond sy'n gallu gweithio ar ei liwt ei hun, ac sy'n gallu gweithio'n hyblyg a rheoli amserlen brysur o gyfarfodydd, sesiynau a digwyddiadau, a rhai ohonyn nhw gyda'r nos neu ar benwythnosau.
Yn gyfnewid rydym yn cynnig cyfleoedd ar gyfer dilyniant, graddau cyflog cynyddrannol, lwfans gwyliau da a mynediad at gynllun pensiwn rhagorol. Am fwy o wybodaeth cysylltwch â Gareth Moseley - Gareth.moseley@newport.gov.uk
Rhif swydd POSN004616 - Swyddog Ymgysylltu â'r Gymuned (CELF: Oriel Gelf Gyfoes Genedlaethol i Gymru)
Yngl"}n â CELF: Oriel Gelf Gyfoes Genedlaethol i Gymru CELF yw oriel celf gyfoes genedlaethol Cymru. Mae CELF wedi&©i hariannu gan Lywodraeth Cymru ai phartneriaid, ac yn bartneriaeth rhwng Amgueddfa Cymru, Llyfrgell Genedlaethol Cymru, Cyngor Celfyddydau Cymru, Oriel Myrddin yng Nghaerfyrddin, Oriel Canolfan y Celfyddydau Aberystwyth, Oriel Davies yn y Drenewydd, Storiel ym Mangor, Plas Glyn y Weddw yn Llanbedrog, Canolfan Grefft Rhuthun, Mostyn yn Llandudno, Amgueddfa ac Oriel Gelf Casnewydd ac Oriel Gelf Glynn Vivian yn Abertawe. Trwy fenthyciadau, rhaglenni allgymorth a chomisiynu a ddarperir ar draws y bartneriaeth CELF, gall pobl yng Nghymru archwilio'r casgliad celf cenedlaethol ledled Cymru. Drwy raglen ddigideiddio helaeth o weithiau celf yn y casgliad cenedlaethol, mae cynulleidfaoedd yn gallu cael mynediad i'r casgliad ac ystod gysylltiedig o adnoddau creadigol ar-lein hefyd yn https://celfarycyd.cymru/? Mae Amgueddfa ac Oriel Gelf Casnewydd yn gweithio gyda phartneriaid lleol i wireddu CELF a chodi proffil y casgliad cenedlaethol a chelf gyfoes yn gyffredinol.
Ynglyn â'r rôl Fel y Swyddog Ymgysylltu â'r Gymuned, byddwch chi'n datblygu ac yn cyflwyno ystod o ddigwyddiadau a gweithgareddau ar draws partneriaeth Casnewydd i hwyluso ymgysylltiad aelodau'r cyhoedd â'r casgliad celf gyfoes cenedlaethol. Yn y lle cyntaf, bydd eich ffocws ar gyflwyno gweithgareddau CELF ledled y ddinas a phrosiect ysgol sy'n cynnwys benthyciad o gasgliad celf gyfoes Amgueddfa Cymru.
Yr hyn y byddwch chi'n ei gyfrannu at y tîm
Rydym yn chwilio am ymgeisydd sy'n gallu cyfathrebu'n effeithiol ag amrywiaeth o gynulleidfaoedd ac oedrannau gyda brwdfrydedd, amynedd a dyfeisgarwch. Bydd gennych radd a phrofiad perthnasol mewn cynllunio a chyflawni rhaglenni ymgysylltu â'r gymuned yn y sector celfyddydau a threftadaeth. Bydd gennych brofiad o reoli cyllideb, cwblhau adroddiadau monitro a gwerthusiadau yn ogystal ag asesiadau risg ar gyfer gweithgareddau. Bydd gennych ddealltwriaeth o gelf gyfoes ac angerdd i ymgysylltu ag aelodau'r cyhoedd â'r pwnc wyneb yn wyneb a thrwy'r cyfryngau cymdeithasol. Byddwch wrth eich bodd yn siarad â phobl, yn gallu cymell eich hun gydag agwedd gadarnhaol a sgiliau trefnu rhagorol. Cynigir y swydd hon ar sail rhan-amser (22.5 awr yr wythnos) a chyfnod penodol tan 31 Mawrth 2026.
I gael trafodaeth anffurfiol ynglyn â'r swydd, cysylltwch â Barbara Bartl, Rheolwr Amgueddfa ac Oriel Gelf Casnewydd yn Barbara.Bartl@newport.gov.uk
Post No. POSN004633 - Deputy Headteacher (x2) Pillgwenlly Primary School
Secondment Opportunity (Until Aug 2027) Pay Range: L11 - L15
The Executive Headteacher and Governing Body of Pillgwenlly Primary School are seeking a senior leader who has a proven track record of successfully inspiring staff and pupils to achieve high standards in teaching, learning and wellbeing. We are a highly inclusive school that is working to develop excellent relationships with all stakeholders in school. We are looking for a Deputy Headteacher who will be able to strategically lead Inclusion and Wellbeing or Teaching and Learning across the school.
This post is offered on a secondment basis until August 2027. Please note: Candidates are kindly asked to discuss their interest in the secondment opportunity with their Headteacher prior to submitting an application.
Pillgwenlly Primary School has very recently moved into a brand-new building. The new school serves a multicultural and multilingual community in the heart of a diverse inner-city community within Newport, South Wales and enjoys excellent facilities which benefit the pupils and supports community engagement. This extensive three-form entry school provides education for children aged 3 to 11 years and has a 20-place generic Additional Learning Needs Resource Base. The school is within the John Frost cluster of primary schools.
The school has recently been placed in an Estyn Statutory Category and requires an experienced school leader who has drive and ambition and who will work alongside our committed staff and governing body to bring about the rapid and sustained improvement required; so that we become the excellent school we aspire to be.
We are seeking an excellent practitioner who can:
- inspire children and adults to develop a love of learning - demonstrate total dedication to the inclusion of all pupils - an understanding of effective primary age pedagogy - the ability to develop positive relationships with all pupils, staff, parents and governors - motivate others to have high expectations in teaching, learning and behaviour across the school - use expertise in teaching and learning to inspire and support other staff - show commitment to professional development of others - lead Safeguarding across the school
The appointment process will involve a lesson observation, following which successful candidates will be invited to attend an interview.
Closing Date: 29th September 2025
Shortlisting: 1st October 2025
Interview dates: 8th October 2025
This post is exempt from the Rehabilitation of Offenders Act (1974) and is subject to an enhanced DBS check.
Applications can be made through the Newport City Council website.
Rhif swydd POSN004588 - Swyddog Cymorth Gwasanaethau - Cymunedau
Ydych chi'n unigolyn trefnus ac ysgogol ac yn frwd dros gefnogi gwasanaethau cymunedol? Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn chwilio am Swyddog Cymorth Cymunedau i roi cymorth gweinyddol ac ariannol hanfodol i'n portffolio amrywiol o wasanaethau, gan gynnwys Llyfrgelloedd, Adeiladau Cymunedol a Dysgu Oedolion yn y Gymuned.
Beth fyddwch chi'n ei wneud
- Rheoli archebion prynu, anfonebau a chofnodion ariannol. - Casglu ac adrodd data i fodloni gofynion grantiau a gofynion rheoliadol. - Helpu i fonitro cyllidebau a gwerthuso perfformiad. - Cydlynu ceisiadau Rhyddid Gwybodaeth. - Rhoi cymorth swyddfa cyffredinol a goruchwylio Cynorthwy-ydd Cymorth Busnes. - Cynorthwyo gyda phrosiectau a ariennir gan grant a dosbarthu cyllid trydydd sector.
Yr hyn rydyn nin chwilio amdano
- 5 TGAU (gradd C neu uwch) a phrofiad perthnasol mewn gweinyddiaeth a chyllid. - Sgiliau TG cryf (Outlook, Excel). - Galluoedd cyfathrebu a threfnu rhagorol. - Profiad o oruchwylio ac agwedd ragweithiol, gadarnhaol.