Rhif swydd POSN002088 Cynorthwywyr Addysgu Lefel 3 Yn y Ganolfan Drochi Ysgol Gymraeg Nant Gwenlli
Mae Llywodraethwyr yr ysgol yn awyddus i benodi cynorthwy-ydd dosbarth egnïol ar gyfer y Ganolfan Drochi ym mis Medi 2025.
Mae’r Ganolfan Drochi, sydd wedi ei leoli yn Ysgol Gymraeg Nant Gwenlli, wedi’i sefydlu er mwyn ehangu’r ddarpariaeth trochi yng Nghasnewydd ar gyfer disgyblion sydd wedi trosglwyddo i addysg Gymraeg. Mae'r ysgol wedi symud safle yn Ebrill 2025 ac wedi symud i ganol dinas Casnewydd sef, ardal Pilgwenlli. Mae’r ysgol gyfan wedi ymrwymo i sefydlu cymuned ddysgu feithringar a pharchus sydd ag ethos cryf a chwbl gynhwysol. Mae’r ysgol gyfan wedi ymrwymo'n gryf i'r iaith Gymraeg a diwylliant Cymru a'i nôd yw darparu amgylchedd dysgu cyfrwng Cymraeg ysbrydoledig a chreu cymuned ddiogel a hapus i bawb.
Rydym yn chwilio am gynorthwy-ydd dosbarth brwdfrydig ac ymroddgar i weithio dan oruchwyliaeth yr athrawes dosbarth yn y Ganolfan Drochi. Bydd yr angen i allu ymrwymo i gyfrannu at les, dysgu ac, wrth gwrs, i godi safonau ieithyddol y plant yn hanfodol.
Fe fydd yr ymgeiswyr yn medru siarad, darllen ac ysgrifennu’r iaith Gymraeg yn rhugl, ac yn ddelfrydol yn meddu ar gymhwyster mewn gofal plant a phrofiad o weithio gyda phlant.
Arwyddair yr ysgol yw: Law yn Llaw fe Hwyliwn Dros y Tonnau.
Bydd ein teuluoedd yn ymgartrefu mewn man diogel, rhywle i ollwng yr angor a datblygu yng nghymuned Pilgwenlli, yn barod i hwylio i’r dyfodol.
Cynigir y swydd ar sail 32.5 awr yr wythnos, yn gweithio yn ystod tymor ysgol yn unig.
Am ragor o wybodaeth am y swydd cysylltwch â Mr Marc James, Pennaeth, ar 01633 656687.
Dyddiad cau ar gyfer y swydd hon yw 14/7/25.
Dylai ymgeiswyr nodi y bydd yn angenrheidiol i'r ymgeiswyr llwyddiannus gael gwiriad cofnodion troseddol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS).(This is an advertisement for Teaching Assistant in the Immersion Unit– Level 3 within a Welsh Medium Primary school for which the ability to work through the medium of Welsh and English is essential)
Mae’r swydd hon wedi ei heithrio o Ddeddf Adfer Troseddwyr (1974) ac yn ddibynnol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Rhwystro.
MAE YN OFYNNOL I CHI GOFRESTRU GYDA CGA AM Y SWYDD HON
Rydym yn croesawu ceisiadau ar gyfer ein holl swyddi yn y Gymraeg neu'r Saesneg.
Ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu sy’n fwy cynrychioliadol o’r boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu sy’n byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu a’r sgiliau i gyflawni'r rôl.
Ar hyn o bryd, nid yw Cyngor Dinas Gasnewydd yn cefnogi ymgeiswyr i gael yr hawl i weithio yn y DU.
Cyn gwneud cais am swydd, dylai fod gennych yr hawl i weithio yn y DU.
Our values – Fairness for all, Making a difference, Being responsible, Working together
Ein gwerthoedd – Tegwch ar gyfer pawb, Gwneud Gwahaniaeth, Bod yn gufrifol, Gweithio gydan gilydd
SWYDDI mewnol-y lle gwag hwn ar gael yn unig i weithwyr Cyngor Dinas Casnewydd a gweithwyr asiantaeth sy'n cymryd rhan ar hyn o bryd gyda'r Cyngor
I chi wneud cais rhaid cyfrif cyflogai hunanasesu gwasanaeth (ESS). Os oes gennych un, cysylltwch â trent.helpdesk@newport.gov.uk â eich teitl cyfeiriad, enw a swydd gweithiwr.
Rhif swydd PE688 - Cynorthwyydd Cytiau Cŵn
Mae gan Gartref Cŵn Dinas Casnewydd swydd wag i gynorthwyydd weithio'n rhan amser, pedwar diwrnod yr wythnos gan gynnwys penwythnosau. Byddwch yn gyfrifol am les cyffredinol y cŵn, delio ag aelodau o'r cyhoedd a chyflawni rhai dyletswyddau gweinyddol.
Rydym yn croesawu ceisiadau ar gyfer ein holl swyddi yn y Gymraeg neu'r Saesneg. Ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Ar hyn o bryd, nid yw Cyngor Dinas Gasnewydd yn cefnogi ymgeiswyr i gael yr hawl i weithio yn y DU. Cyn gwneud cais am swydd, dylai fod gennych yr hawl i weithio yn y DU.
Our values – Fairness for all, Making a difference, Being responsible, Working togetherEin gwerthoedd – Tegwch ar gyfer pawb, Gwneud Gwahaniaeth, Bod yn gufrifol, Gweithio gydan gilydd
Rhif swydd SSAC0300 - Ymgynghorydd Arweiniol Rhanbarthol Camddefnyddio Sylweddau Gwent
Mae gan Gyngor Dinas Casnewydd gyfle cyffrous i Gynghorydd Arweiniol Rhanbarthol egnïol ac ymroddedig ar gyfer Camddefnyddio Sylweddau Gwent a gynigir ar sail secondiad am 12 mis (rhaid gofyn am ganiatâd gan eich rheolwr llinell cyn gwneud cais).
Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am ddatblygu a gwella system camddefnyddio sylweddau effeithlon ac effeithiol ledled Gwent ar ran y Bwrdd Cynllunio Ardal sy'n darparu canlyniadau mesuradwy i bobl sydd angen cymorth a thriniaeth. Bydd deiliad y swydd yn arwain ac yn cymryd rhan mewn cynllunio a thrawsnewid amlasiantaethol ac yn cefnogi'r gwaith o lunio strategaethau a chynlluniau cyflawni ar y cyd, gan asesu gwasanaethau, rhaglenni a phrosiectau, gan nodi meysydd ar gyfer cydweithio a gweithio mewn partneriaeth i alluogi ailgynllunio gwasanaethau a darparu cymorth a thriniaeth yn y lleoliad cymorth mwyaf priodol i unigolion.
Bydd deiliad y swydd yn rheoli Bwrdd Cynllunio Ardal pwrpasol ac adnoddau partneriaeth a rennir gan gyfrannu at waith ddarparu systemau. Yn benodol, bydd yn gweithredu fel arweinydd comisiynu strategol a disgwylir iddo dyfu ac ymgorffori dylunio a gwella gwasanaethau a galluoedd comisiynu ar draws y sefydliadau partner, gan weithio o fewn amserlenni tynn a gofynion sy’n cystadlu. Yn aml, bydd y gwaith hwn yn cynnwys gweithio gyda gwybodaeth gymhleth iawn a sensitif gyda lefel uchel o annibyniaeth.
Am drafodaeth anffurfiol a rhagor o wybodaeth, cysylltwch â Rheolwr Gwasanaeth Mandy Shide, Atal a Chynhwysiant - mandy.shide@newport.gov.uk
Rhif swydd POSN000870 Cynorthwywyr Addysgu Lefel 2 Ysgol Gymraeg Casnewydd
Mae Corff Llywodraethol yr Ysgol flaengar ac arloesol hon yn awyddus i benodi Cynorthwywyr Addysgu (Lefel 2, Gradd 3) sy’n frwdfrydig, yn ddibynadwy ac yn ofalgar i ymrwymo ac ymuno â thîm o staff egniol, gweithgar a hapus ar gyfer mis Medi 2025. Gwahoddir ceisiadau ar gyfer swyddi â chytundeb blwyddyn (yn y lle cyntaf) gan gynorthwywyr profiadol neu’n newydd i’r rôl.
Mae Ysgol Gymraeg Casnewydd yn ymfalchïo yn ein Cymreictod a’n hethos gofalgar, croesawgar a chymunedol.
“Mae Ysgol Gymraeg Casnewydd yn gymuned gynhwysol gyda phwyslais cryf ar les a datblygiad disgyblion”, Estyn 2025Ein datganiad o genhadaeth yw: ‘Meithrin meddyliau yfory gyda’n gilydd’.
Ein nôd yw meithrin disgyblion i gyrraedd safonau uchaf posib ac i’w datblygu i feddwl yn ddwys am eu byd a’u rhan o fewn y byd ehangach. Lleolir Ysgol Gymraeg Casnewydd tafliad carreg oddi ar gyffordd 24 yr M4, felly’n ddigon agos i Gaerdydd ac yn hawdd i gyrraedd o sawl cyfeiriad.Am fwy o wybodaeth amdanom, gweler ein cyfrif Trydar: @YsgolGCasnewydd neu ffoniwch yr Ysgol (01633) 290270 er mwyn dod am ymweliad neu sgwrs gyda’r Pennaeth, Mr Spencer Jones.
Bydd y rôl yn ymwneud â: • Cyd-weithio'n effeithiol gydag athro dosbarth a staff yr ysgol • Gweithio a chefnogi disgyblion yn y dosbarth • Rhoi cefnogaeth / cymorth 1:1 neu â grwpiau bach o ddisgyblion gan gynnwys dysgwyr sydd ag anghenion dysgu ychwanegol.
Am fwy o wybodaeth amdanom, gweler ein cyfrif Trydar: @YsgolGCasnewydd a’n gwefan: https://www.ysgolgymraegcasnewydd.com/
Mae’r dyddiad cau ar gyfer y swydd hon am 11:59yh 7/7/25. Tynnir y rhestr fer ar y 8/7/25. Cynhelir cyfweliadau ar 11/7/25.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn cael ei ystyried yn hanfodol i ymgymryd â’r swydd hon. Felly, mae’r swydd yn cael ei hysbysebu yn unol â darpariaethau Adran 38 o Ddeddf Cysylltiadau Hiliol 1976.
Mae’r swydd hon yn cael ei heithrio o Ddeddf Ailsefydlu Troseddwyr (1974) a bydd proses sgrinio gynhwysfawr yn cael ei gynnal ar bob ymgeisydd. Bydd hyn yn cynnwys gwiriad manylach gyda’r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. O dan y gyfraith mae’n rhaid i ni i ofyn i chi ddarparu tystiolaeth o’ch hawl i weithio yn y DU. Os cewch eich gwahodd i gyfweliad, byddwch yn cael eich gofyn i ddarparu dogfennau priodol fel eich tystysgrif geni llawn/pasbort/trwydded waith yn unol â’r Ddeddf Lloches a Mewnfudo 1996.
Rhif swydd LEIYS10201.5 - Gweithiwr Ieuenctid Cymunedol
Mae Gwasanaeth Ieuenctid a Chwarae Casnewydd yn cynnig ystod o ddarpariaethau ar gyfer plant a phobl ifanc o 5 i 25 oed ac mae’n cynnwys tîm o weithwyr ieuenctid a chwarae proffesiynol talentog a brwdfrydig sy’n gweithredu ledled y ddinas. Mae’r Gwasanaeth yn cynnwys clybiau chwarae a chlybiau ieuenctid, gwaith un i un a phrosiectau, sydd i gyd yn cynnig amrywiaeth eang o gyfleoedd a phrofiadau creadigol ac yn annog cyfranogiad a datblygiad plant a phobl ifanc mewn cymunedau.
Mae’r Gwasanaeth Ieuenctid a Chwarae yn hyrwyddo cysylltiad cryf rhwng gwaith penodol a chyffredinol sy’n sicrhau y cynigir cymorth cyson i blant a phobl ifanc pan fo angen hynny arnynt.
Mae cyfle cyffrous ar gael yn y Gwasanaeth Ieuenctid a Chwarae ar gyfer Gweithiwr Ieuenctid Cymunedol.
Byddwch yn rhan o dîm deinamig a brwdfrydig sy’n gweithio gyda phlant a phobl ifanc 10-25 oed ag ystod o anghenion yn yr ardal. Nod eich rôl fydd Chwarae rôl arweiniol wedi'i diffinio o fewn tîm amlasiantaethol o fewn Ardal ddynodedig. Cydlynu, cynllunio, cyflwyno a gwerthuso darpariaeth gwaith ieuenctid o fewn polisïau'r Cyngor.
I gael rhagor o wybodaeth cysylltwch â Louise Handy Dirprwy Reolwr Tîm – Ieuenctid a Chwarae Louise.handy@newport.gov.uk
Rhif swydd SSCF0327.2 - Swyddog Cymorth Busnes
Mae gan ein tîm Cymorth Busnes rôl bwysig o fewn Gwasanaethau Cymdeithasol yng Nghyngor Dinas Casnewydd ac rydym yn awyddus i recriwtio person brwdfrydig a rhagweithiol i ymuno â ni a helpu i gefnogi'r timau rydym yn gweithio gyda nhw. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio o fewn tîm sefydledig i ddarparu cymorth gweinyddu busnes effeithiol i'r Gwasanaethau Plant a Phobl Ifanc a’r Gwasanaethau Oedolion. Mae’r Timau Cymorth Busnes yn aml yn cael eu hystyried fel asgwrn cefn y gwasanaeth, a bydd y rôl hon yn ganolog wrth sicrhau bod gwasanaeth o ansawdd uchel yn cael ei gynnal.
Bydd deiliad y swydd yn gweithio ochr yn ochr â thîm o Swyddogion Cymorth Busnes, ac rydym yn chwilio am rywun sydd â phrofiad o weithio gyda data ariannol a gwybodaeth rheoli perfformiad gan gynnwys cynhyrchu adroddiadau ac ateb ymholiadau ynghylch hyn. Mae'n hanfodol meddu ar ddull hyblyg o weithio oherwydd natur y rôl ac mae angen y gallu i weithio o dan bwysau i derfynau amser tynn hefyd. Byddwch yn mwynhau bod yn rhan o dîm ond hefyd yn gallu gweithio'n annibynnol. Mae angen lefel uchel o gywirdeb, gyda llygad da am fanylion a sgiliau cyfrifiadurol rhagorol.
Rhan bwysig o'r rôl hon fydd dirprwyo ar gyfer Arweinwyr y Tîm Cymorth Busnes, ac felly bydd y gallu i gyfathrebu ac i gynorthwyo eraill ar draws y Tîm Cymorth Busnes yn hanfodol. Rydym yn mynd trwy gyfnod o weddnewid yn y Gwasanaethau Cymdeithasol a'r Cyngor yn ei gyfanrwydd, a bydd y rôl hon yn rhan annatod o gefnogi ac arwain y Tîm Cymorth Busnes trwy'r newidiadau hyn.
Os ydych yn meddwl bod gennych chi'r sgiliau sydd eu hangen arnom ac os oes gennych ddiddordeb mewn ymuno â'n tîm, hoffem glywed oddi wrthych.
Post No. EST0066.9 - English Teacher The John Frost School.
The Governing Body of The John Frost School are looking to appoint an imaginative and enthusiastic Teacher of English whose excellent practice maximises student achievement. This is initially a one-year contract, with the possibility of becoming a permanent role.
The successful candidate will be passionate about English and must want the very best for our students, being prepared to put their needs first. You will recognise the importance of educating the whole child enthusing them to become lifelong learners who realise their potential. In return, we offer a positive working environment, with supportive colleagues and regular opportunities for professional learning.
The successful candidate will be:
- Dynamic, inspirational and enthusiastic with high expectations in the classroom.- Fully committed to high-quality teaching and raising standards of all students.- Passionate about your subject, being able to inspire and motivate students.- Committed to ensuring all students realise their potential.- Able to recognise opportunities and face challenges, whilst maintaining your sense of humour and care for young people.- Capable of promoting partnerships and collaborative working.- A role model for our students.We Can Offer You:
- A good school and a highly supportive Leadership Team- A well-resourced, hard-working and supportive department.- Excellent care and support for all staff.- Comprehensive induction and on-going opportunities for professional learning.- A positive and stimulating learning environment that values the contribution of all staff.
Closing date for completed applications: Wednesday 9 July 2025
THIS POST REQUIRES YOU TO BE REGISTERED WITH THE EWC
This position is exempt from the Rehabilitation of Offenders Act (1974) and is subject to an enhanced Disclosure and Barring Service Check (DBS).
We welcome applications for all our jobs in either Welsh or English. An application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
Newport City Council is committed to working towards its workforce being more representative of the population that we serve and particularly welcomes applications from people from minority ethnic communities represented (or living) in the city. Selection will be made on ability and skills to undertake the role.
Newport City Council is not currently supporting applicants with sponsorship for right to work. In applying for a vacancy, applicants should already have the right to work in the UK.
Post No. POSN004428 - School Support Officer Level 3 Newport Nursery School.
25 hours per week / 39 weeks per year including INSET days - Part time (pro-rata) Permanent(Holidays must be taken during school closure periods).
There is flexibility on times worked that can be negotiated with the right candidate, ideally the hours would be 9.00 am - 2.30pm.
Newport Nursery School are looking to appoint a school support officer to join the highly committed team.
You must be digitally competent and enjoy working with people in a busy and fast paced environment.
Experience of working in a school admin team would be beneficial with knowledge of using systems such as SIMS, CIA and Itrent etc however full training will be given so this is not essential.
It is essential for the school support office to have a friendly approach but also who can be empathetic and understanding in order to work effectively with parents.
Part of the role will involve completing first day response phonecalls for pupils who are not in school that day. A good telephone manner is essential in order to effectively liaise with parents to update the attendance records accurately.
Visits to the school can be arranged by emailing newport.nursery@newportschools.wales.
Closing Date: Monday 7th July 2025Shortlisting Date: W/B Monday 7th July 2025Interview Date: Monday 14th July 2025
Post No. POSN004427 - Cleaning Operative Level 1 St. Andrew's Primary School
St. Andrew’s Primary School is a large, vibrant and diverse forward thinking school with highly committed and hard working team members who strive towards achieving the highest standards for all our children.
The Head Teacher and Governing Body of St.Andrew’s Primary School are looking for a committed individual with experience and understanding to achieve high standards of cleaning to join the School Cleaning team and contribute to maintaining highs standards of cleanliness throughout the school.
Together with relevant experience, we are looking for a highly organized individual who thrives working in a fast-paced school environment and who is able to work well as part of a team.
In return, we can offer:- Opportunities for continuing professional development.- An excellent well-resourced working environment.
Closing date: 14th of July 2025.Interview date: 17th of July 2025.
Post No. POSN002672 - Teaching Assistant Level 2 - Maes Ebbw
Weekdays excluding Wednesdays 8.45am – 3.35pm term time onlyWednesdays 8.45am – 4.25pm term time only
We are looking to appoint an enthusiastic, reliable and caring Teaching Assistant (Level 2) at Maes Ebbw Special School. The advertised job is for 32.5 hours per week (5 days) for a Key Stage 4/5 ASD class with challenging behaviours.
The role will involve working with pupils with a range of special educational needs of differing ages. The role requires that you support pupils in class as well as assisting their care needs.
Ideally you will have some experience of working with children in a school setting as well as experience of supporting children with additional needs.
Holidays must be taken during school closure periods. The appointment process will involve an interview with members of the school leadership team and a selection of Governors.
THIS POST REQUIRES YOU TO BE REGISTERED WITH THE EWC.
Closing Date:06.07.2025Shortlisting Date:08.07.2025Interview Date: 15.07.2025Start Date:01.09.2025