Rhif swydd POSN000597 - Swyddog Polisi Cynllunio
Mae'r swydd hon yn Gyfnod Penodol tan fis Mawrth 2025, gyda'r posibilrwydd o ymestyn i gyd-fynd â chyflawni'r Cynllun Datblygu Lleol Newydd.
Mae Casnewydd yn Ddinas amrywiol sy’n hybu twf ac sy'n llawn cyfleoedd a heriau.
Mae cyfle cyffrous wedi codi i Swyddog Polisi Cynllunio helpu i lunio datblygiad y Ddinas yn y dyfodol a chwarae rhan allweddol wrth gyflawni dyheadau adfywio a thwf y Cyngor a helpu i greu Cynllun Datblygu Lleol Newydd, sydd ar hyn o bryd ar gam y Strategaeth a Ffefrir.
Rhaid i ymgeiswyr feddu ar gymhwyster mewn Cynllunio Trefol, neu gyfwerth, a byddant yn gallu dangos gwybodaeth dda o'r system gynllunio a'r ddeddfwriaeth gynllunio, yn enwedig mewn perthynas â pholisi cynllunio.
Am drafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Victoria Gee drwy e-bost yn Victoria.Gee@Newport.gov.uk.
Rydym yn croesawu ceisiadau ar gyfer pob swydd naill ai’n Gymraeg neu’n Saesneg
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu sy’n fwy cynrychioliadol o’r boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu sy’n byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu a’r sgiliau i gyflawni'r rôl.
Our values – Courageous, Positive and ResponsibleEin gwerthoedd – Dewr, Cadarnhaol, Cyfrifol
Post No. POSN002601 - Pastoral Support Officer
Lliswerry High School – Pastoral Support Full time term time only
Fixed Term until 31.08.24, Grade 5 SCP 12-17 (£26,421 - £28,770 pro rata)
Working hours 08:00 – 16:00/08:30 – 16:30 Monday – Friday (37 hours)
The Governing Body of Lliswerry High School are looking to appoint an exceptional candidate with excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively with young people and adults, combining tact, diplomacy and discretion. The successful candidate will be well organised, self-confident, enthusiastic and motivated and enjoy working with young people. They will be a key part of the school pastoral team, working with individuals and small groups of children and liaising with families. The ability to speak Slovak or Romanian is welcomed although not essential.
The successful candidate will be:-
• Highly motivated and committed• Well organised and punctual with a professional attitude to work• Willing to work as part of a hard-working, dedicated team• Positive, proactive, with a good sense of humour who is willing to work flexibly to meet the changing needs of the school• Active members of school life and actively subscribe to the ethos of the school
The successful candidate will be joining the school at a very exciting time in the schools development.
Each role is full time 37 hours per week during term time only (39 weeks)
For further information please contact Mrs Rose-Phelps in the first instance for further information 01633 277867.
Please refer to the Person Spec for a complete list of the Essential and Desirable Requirements
Holidays must be taken during school closure periods. The appointment process will involve an interview with members of the school leadership team and a selection of Governors.
This position is exempt from the Rehabilitation of Offenders Act (1974) and is subject to an enhanced Disclosure and Barring Service Check (DBS).
Closing Date: 11.12.23
Shortlisting Date: 12.12.23
Interview Date: 19.12.23
We welcome applications for all our jobs in either Welsh or English. An application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
Newport City Council is committed to working towards its workforce being more representative of the population that we serve and particularly welcomes applications from people from the minority ethnic communities represented (or living) in the city. Selection will be made on ability and skills to undertake the role.
Rhif swydd POSN001602 - Cynorthwyydd Gwaith Cymdeithasol
Mae hon yn swydd dros dro sy’n cwmpasu secondiad am 12 mis.
Rydym yn Dîm Diogelu Plant sy'n delio ag achosion diogelu a lles cymhleth, ochr yn ochr â gwaith Llys, o cyn yr enedigaeth i 18 oed. Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â Gweithwyr Cymdeithasol gan eu cynorthwyo gyda gwahanol dasgau cyllid a gweinyddol, ymgymryd â rhywfaint o waith uniongyrchol a chysylltiadau teuluol, cludo plant a helpu i gwblhau gwaith stori bywyd, cronolegau a darnau eraill o waith. Mae disgrifiad swydd llawn wedi’i atodi gyda’r gofynion hanfodol. Mae Casnewydd yn lleoliad gwaith blaengar a phrysur a bydd hon yn rôl a fydd yn rhoi profiad o waith o fewn Gwasanaethau Plant. Bydd angen i chi allu gweithio mewn tîm, gyda gwaith amlasiantaethol yn allweddol, yn aml i amserlenni tynn ac yn unol â gofynion cyfrinachedd, a gallu meithrin perthynas waith dda gyda phlant, pobl ifanc a'u teuluoedd.
Mae'r swydd hon wedi'i heithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr (1974) ac yn amodol ar Wiriad Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd boddhaol (CRB gynt).
Post No. EST0101.6 - Maths Teacher
Lliswerry High School – Teacher of Mathematics
Permanent post – Part time (2 days per week to be agreed)
Position commences 19th February 2024
The Governing Body of Lliswerry High School are looking to appoint an exceptional candidate to join our highly successful Maths Department. Lliswerry High School is a thriving, multi-cultural, 11-18 mixed comprehensive school on the eastern side of Newport close to the M4. We currently have a superb opportunity for a new team member to join us, working on a part time basis.
This is a fantastic opportunity for an inspirational teacher of maths to make a positive difference to the lives and futures of our learners. We are looking for an NQT or experienced practitioner who will motivate and inspire our learners through their own passion for mathematics and lifelong learning. The successful candidate will teach across the age and ability range and will be a key part of our supportive and successful maths team. The ability to teach A Level is welcomed, but is not essential.
It is anticipated that the person appointed will:
• be an excellent classroom practitioner• possess excellent organisational, analytical and communication skills• demonstrate high standards of professionalism in all respects• be a positive role model to colleagues and learners alike• possess ambition, belief, resilience, determination and a sense of humour • possess the ability to motivate and inspire learners and to build positive relationships• have high expectations of themselves, colleagues and learners• be committed to their own professional learning • have the ability to develop excellent working relationships with all stakeholders• be able to use data to support learner progress effectively• be committed to the vision of our school
Please contact the school using the e-mail address or phone number shown in the application instructions if you have any queries, or would just like to discuss the post informally with the Headteacher or with the Leader of Learning for Maths.
Closes 11.12.23
Shortlisting 12.12.23
Interview 19.12.23
Post No. IS1003.40 - Customer Services Officer
SWYDD ALLANOL
Swyddog Gwasanaethau Cwsmeriaid
Gwasanaethau’r Ddinas
Profiad Cwsmeriaid
Rydym yn chwilio am bobl i ymuno â'n tîm Gwasanaethau Cwsmeriaid sy'n gweithio yng Nghanolfan Gyswllt y Ddinas, Ardal Gwybodaeth a’r Brif Dderbynfa
Rydym yn recriwtio ar gyfer:
1 swydd rhan amser parhaol 22.5 awr
1 swydd rhan amser parhaol 30 awr
Os ydych yn gyfeillgar ac yn gallu ymgysylltu mewn modd cwrtais, diffuant a chroesawgar gydag aelodau o'r cyhoedd, yna hoffem glywed gennych. Drwy weithio i’r Gwasanaethau Cwsmeriaid gallwn gynnig:
-Amgylchedd gweithio hapus a chefnogol gyda mynediad da i bobl anabl-Ymrwymiad parhaus i ddatblygiad personol-Amrywiaeth o batrymau shifft sy’n caniatáu i chi gydbwyso’ch bywyd cartref/gwaith-Gweithio Hybrid
Yn atebol i Arweinydd y Tîm, Swyddogion Gwasanaeth Cwsmeriaid yn ymateb i ymholiadau gan y cyhoedd ar amrywiaeth helaeth o Wasanaethau’r Cyngor. Y nod fydd ateb yn llawn ymholiadau dros y ffôn ac mewn person yn rhoi gwasanaethau i gwsmeriaid mewn ffordd cyfeillgar, cynorthwyol. Byddwch hefyd yn nodi unrhyw diffygion yn y wybodaeth a gynigir i ymateb yn llawn i ymholiadau cyhoeddus
Bydd gennych addysg i safon Lefel A a bydd gennych o leiaf flwyddyn o brofiad mewn canolfan alwadau neu amgylchedd gwasanaethau cwsmeriaid. Fel chwaraewr tîm rhagorol, bydd gennych ddealltwriaeth dda o egwyddorion gwasanaethau cwsmeriaid a byddwch yn gallu cyfathrebu’n effeithiol ag amrywiaeth eang o unigolion. Byddwch yn gweithio'n dda dan bwysau, gan allu blaenoriaethu eich llwyth gwaith.
Anogwn geisiadau gan unigolion a all gyfathrebu’n effeithio yn Gymraeg neu Wrdw, Punjabi, Bengali, Arabeg yn ogystal â Saesneg.
I ymgeisio am y swydd hon, ewch i’n gwefan: www.newport.gov.uk/jobs
Mae Cyngor Dinas Casnewydd wedi ymrwymo i weithio tuag at gael gweithlu sy'n cynrychioli’r boblogaeth rydym yn ei gwasanaethu’n fwy ac yn benodol yn croesawu ceisiadau gan bobl o'r cymunedau lleiafrifoedd ethnig sy’n cael eu cynrychioli (neu sy’n byw) yn y ddinas. Dewisir yr ymgeisydd llwyddiannus ar sail gallu a sgiliau i gyflawni’r rôl.
Am sgwrs anffurfiol cysylltwch â Emily Curry ar 01633 656656.
Post No. EDSCH00443.10 - Teaching Assistant Level 2
Teaching Assistant Level 2, Grade 3 - Lliswerry High School
(SCP 5-6 £23,500 - £23,893 pro rata)
Working Pattern (08:30 – 15:20 M,08:30 -16.10 T 08:30 – 15:10 Wed- Fri 34.5 hours)
Lliswerry High School is a thriving, multi-cultural, 11-18 mixed comprehensive school on the eastern side of Newport close to the M4. We currently have a superb opportunity for a talented, passionate and highly motivated Teaching Assistant to join our school.
The successful candidate will be a strong team player who will work closely in the classroom under the direct instruction of the teaching/senior staff to support the delivery of teaching and learning.
It is anticipated that the person appointed will support access to learning for pupils and provide general support to the teacher in the management of pupils in the classroom.
You will have NVQ Level 2 for Teaching Assistants or an equivalent qualification. Patience, understanding, a caring attitude and the ability to provide support and build positive relationships is essential in this role.
Rhif swydd POSN003417 - Cynorthwy-ydd Addysgu Lefel 4 - ADY
Cyfnod secondiad neu gyfnod penodol tan 31.03.24 (yn amodol ar estyniad yn dibynnu ar barhad cyllid grant)
Cyflog: Gradd 6: 18 – 23 £29,269 - £32,076 (pro rata)
Pecyn: 37 awr yr wythnos, Yn Ystod y Tymor yn Unig (39 wythnos y flwyddyn)
Mae cyfle cyffrous wedi codi ar gyfer 2 Gynorthwy-ydd Addysgu Lefel 4 i fod yn rhan o dîm sy'n tyfu o fewn y tîm Cynhwysiant Addysg sydd wedi ymrwymo i wella canlyniadau addysgol i ddisgyblion ag Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY) yng Nghasnewydd. Mae'r Gwasanaeth Cyngor Cynhwysiant yn rhan o'r Gwasanaeth Addysg canolog ac mae’n gweithio'n agos gyda staff mewn ysgolion, cydweithwyr yn y gwasanaethau plant ac asiantaethau eraill er mwyn gwella profiad addysg a chanlyniadau dysgu pob dysgwr ADY. Mae gan y tîm presennol bedwar Ymgynghorydd Athrawon ac un Ymgynghorydd Cynhwysiant ac mae hefyd yn gweithio'n agos iawn gyda'r Gwasanaeth Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY) a’r Gwasanaeth Seicoleg Addysg fel rhan o'r Tîm Cyfoethogi Cynhwysiant ehangach.
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn awyddus i benodi dau unigolyn ymroddedig sy'n gweithio'n galed gyda sgiliau cyfathrebu rhagorol a phrofiad o weithio gyda phlant / pobl ifanc ym maes Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY) i roi cymorth a chyngor i bob ysgol a lleoliad addysg ledled Casnewydd.
Bydd deiliaid y swydd hon yn cynorthwyo'r Gwasanaeth Cyngor Cynhwysiant i gynorthwyo ysgolion i ddatblygu eu harferion cynhwysol i sicrhau bod pob plentyn a pherson ifanc ag ADY sy'n dod i'r amlwg ac a nodwyd yn cael eu cefnogi i wneud cynnydd da a chyflawni eu potensial llawn. Bydd deiliaid y swydd yn cefnogi ysgolion i nodi strategaethau, adnoddau ac ymyriadau priodol i ddiwallu anghenion plant ag ADY, gan ddefnyddio dull sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn trwy ymateb graddedig Casnewydd.
Rydym yn awyddus i recriwtio unigolion sy'n llawn cymhelliant, sy'n gallu gweithio gan ddefnyddio eu menter ei hunain ac sy'n meddu ar sgiliau cyfathrebu a gwybodaeth ADY rhagorol. Rhaid i chi hefyd fod â phrofiad o waith amlasiantaethol a phrofiad helaeth o weithio gyda phlant sydd ag Anghenion Dysgu Ychwanegol. Mae ymwybyddiaeth o Ddeddf Anghenion Dysgu Ychwanegol a Thribiwnlys Addysg 2018 a'r Cod hefyd yn fanteisiol.
Mae’r swydd hon wedi’i heithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr (1974) ac mae’n amodol ar wiriad llwyddiannus gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (GDG).
Os oes gennych chi ddiddordeb yn y swydd hon ac os hoffech ragor o wybodaeth, cysylltwch â:
Katie Diamond - Ymgynghorydd Cynhwysiant: Katie.diamond@newport.gov.uk Ruth Stewart – Ymghynghorydd Athrawon: Ruth.Stewart@newport.gov.uk Kate Evans – Ymgynghorydd Athrawon: Kate.Evans2@newport.gov.uk
Dyddiad Cau: 12 Rhagfyr 2023 Dyddiad cyfweld: I’w gadarnhau
Post No. POSN003415 - Early Years Childcare Team Leader
Arweinydd Tîm Blynyddoedd Cynnar a Gofal Plant – Cyfnod Mamolaeth
1 swydd Gradd 8, rhan amser 18.5 awr, cyfnod mamolaeth tan fis Mawrth 2024
• Cymhwyster perthnasol mewn Blynyddoedd Cynnar/Gofal Plant fel y'i nodwyd yn y Fframwaith Cymwysterau a Chredydau megis Diploma Lefel 3 mewn Gofal Plant, Dysgu a Datblygiad.• Lefel 5 mewn Cymhwyster Blynyddoedd Cynnar cydnabyddedig (FfCCh).
Rydym am benodi unigolyn brwdfrydig a dibynadwy sy'n ymddiddori'n arbennig yn agenda'r Blynyddoedd Cynnar, gan greu a chynnal partneriaethau cryf gyda gwasanaethau mewnol ac allanol, gan godi proffil y Gymraeg ledled y ddinas.
Byddwch yn rhan o dîm a fydd yn cynllunio, cyflwyno, a rheoli gwasanaethau Blynyddoedd Cynnar a Gofal Plant gan gynnal darpariaeth o ansawdd uchel sy’n bodloni canllawiau Arolygiaeth Gofal Cymru a chanllawiau statudol eraill gan gyfrannu at ganlyniadau gwell ar gyfer Dechrau'n Deg a'r llwybr Blynyddoedd Cynnar 0 - 7. Rheoli tîm o staff ar draws gwasanaethau Blynyddoedd Cynnar a Gofal Plant sy'n cymryd cyfrifoldeb o ddydd i ddydd am Dechrau'n Deg a’i ehangu, adeiladau ac ardaloedd awyr agored gan sicrhau cydymffurfiaeth â pholisïau a gweithdrefnau CDC wrth weithio gyda Rheolwr y Tîm - Blynyddoedd Cynnar a Gwasanaeth Atal a Chynhwysiant ehangach.
Bydd gan yr ymgeiswyr sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol, yn ogystal ag ymrwymiad gwirioneddol i ofal a datblygiad y llwybr Blynyddoedd Cynnar.
Bydd y broses benodi yn cynnwys cyfweliad gyda Dirprwy Reolwyr Tîm - Blynyddoedd Cynnar a’r Rheolwr Ansawdd a Pherfformiad.
Cofiwch nad ydym yn caniatáu i chi ddod â nodiadau i mewn i'r cyfweliad.
I gael mwy o wybodaeth, cysylltwch ag Alexa Tudball, y Rheolwr Cyflawni ar 07773 121749 i gael trafodaeth anffurfiol.
Dyddiad cau 11 Rhagfyr 2023.
Mae’r swydd wedi ei heithrio rhag Deddf Adsefydlu Troseddwyr (1974) a bydd angen gwiriad manwl gan y GDG.
Rhif swydd POSN003336 - Ymgynghorydd-Athro
Addysg: Gwasanaeth Cyngor Cynhwysiant
Ymgynghorydd Athrawon cyfrwng Cymraeg - ADY: Cyfnod secondiad neu gyfnod penodol tan 31.03.24 (yn amodol ar estyniad yn dibynnu ar barhad cyllid grant)
Swydd Rhan Amser – 0.4 cyfwerth ag amser llawn (2 ddiwrnod yr wythnos, (gweithio yn ystod y tymor a phythefnos yn ystod gwyliau'r ysgol)
Graddfa Soulbury – Pwynt 9: £47,522 (pro-rata ar gyfer y Tymor a phythefnos y flwyddyn)
Mae'r swydd Ymgynghorydd Athrawon - ADY hon (cyfnod penodol neu secondiad) yn gyfle newydd cyffrous i fod yn rhan o dîm sy'n tyfu o fewn y tîm Cynhwysiant Addysg sydd wedi ymrwymo i wella canlyniadau addysgol i ddisgyblion ag Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY) yng Nghasnewydd. Mae'r Gwasanaeth Cyngor Cynhwysiant yn rhan o'r Gwasanaeth Addysg canolog ac mae’n gweithio'n agos gyda staff mewn ysgolion, cydweithwyr yn y gwasanaethau plant ac asiantaethau eraill er mwyn gwella profiad addysg a chanlyniadau dysgu pob dysgwr ADY. Mae gan y tîm presennol bedwar Ymgynghorydd Athrawon ac un Ymgynghorydd Cynhwysiant ac mae hefyd yn gweithio'n agos iawn gyda'r Gwasanaeth Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY) a’r Gwasanaeth Seicoleg Addysg fel rhan o'r Tîm Cyfoethogi Cynhwysiant ehangach.
Mae'r Gwasanaeth Cyngor Cynhwysiant yn rhoi cyngor mewn perthynas ag arfer da ym maes eang ADY ac yn cynnig cymorth i weithwyr addysg proffesiynol ar weithredu Deddf Anghenion Dysgu Ychwanegol a'r Tribiwnlys Addysg (Cymru) yn effeithiol er mwyn sicrhau bod yr Awdurdod Lleol ac ysgolion yn barod i weithredu newidiadau mewn deddfwriaeth mewn modd amserol.
Crëwyd y swydd Ymgynghorydd Athrawon cyfrwng Cymraeg hon i ddatblygu ymhellach y cymorth a roddir i ysgolion cyfrwng Cymraeg ledled Casnewydd (Cynradd ac Uwchradd), i roi cymorth pellach i ddisgyblion ag ADY presennol a newydd ac i sicrhau bod pob dysgwr yn parhau i ymgysylltu ag addysg a chyflawni eu potensial. Bydd deiliad y swyddi hefyd yn cyfrannu at flaenoriaeth yr Awdurdod Lleol o leihau nifer y diwrnodau a gollir a nifer yr achosion o wahardd yn y sectorau Cynradd ac Uwchradd drwy weithio gydag ysgolion i gynnig cyngor ac arweiniad mewn perthynas â chefnogi dysgwyr ag ymddygiadau mwy heriol a chymhleth a fydd yn galluogi mwy o ddisgyblion i gynnal eu lleoliadau addysg mewn lleoliadau prif ffrwd. Bydd deiliad y swydd hefyd yn datblygu ac yn cynnal cysylltiadau amlasiantaethol effeithiol â gweithwyr proffesiynol eraill sy'n gweithio gyda phlant a phobl ifanc yng Nghasnewydd, gan sicrhau bod lles dysgwyr wrth wraidd yr holl waith cynllunio a thrafod. Bydd yr Ymgynghorydd Athrawon cyfrwng Cymraeg newydd ei benodi hefyd yn helpu ysgolion a lleoliadau addysg drwy ddarparu cymorth, cyngor a hyfforddiant gyda'r nod o ddatblygu arferion cynhwysol yn yr ysgol gyfan.
Rydym yn ceisio recriwtio unigolyn sy'n siaradwr Cymraeg rhugl a fydd yn gallu gweithio gyda’r pum ysgol Gymraeg yng Nghasnewydd trwy gyfrwng y Gymraeg ac sydd hefyd yn athro cymwysedig effeithiol, brwdfrydig a phrofiadol sydd â hanes o arwain ym maes ADY yn ei ysgol/ysgolion presennol neu flaenorol. Bydd disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd ag amrywiaeth eang o dasgau gan gynnwys gallu cyfleu dulliau’r Awdurdod Lleol sy'n arwain at ddysgu o ansawdd uchel i bob disgybl, yn enwedig y rhai ag ADY. Bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus gyfleu awydd gwirioneddol i ddatblygu arferion pobl eraill, a sicrhau dealltwriaeth o flaenoriaethau mewn perthynas â thrawsnewid ADY o fewn addysg.
Mae’r swydd hon wedi’i heithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr (1974) ac yn amodol ar wiriad GDG manwl.
Os hoffech gael rhagor o wybodaeth am y swydd hon, cysylltwch â: Katie Diamond, Ymgynghorydd Cynhwysiant: Katie.diamond@newport.gov.uk
Dyddiad cau: 8 Rhagfyr 2023 Dyddiad cyfweliad: I’w gadarnhau
Rhif swydd SSAC0123.1 - Cynorthwyydd Gwaith Cymdeithasol
Mae swyddi gwag wedi codi ar gyfer Cynorthwywyr Gwaith Cymdeithasol yn y Timau Gwasanaethau Cymdeithasol Oedolion yng Nghasnewydd. Mae'r timau’n gweithio gydag oedolion o 18 oed. Mae'r timau’n cofleidio'n llawn ysbryd Deddf Llesiant Gwasanaethau Cymdeithasol (Cymru) 2014; gan sicrhau bod dinasyddion Casnewydd yn ganolog i waith a wnawn, gan feithrin perthynas ag asiantaethau partner yn y gymuned, gweithio gyda'r agenda ataliol, darparu gwybodaeth, cyngor a chymorth, gweithio ar y cyd gydag iechyd, gan edrych ar ddatblygu gwasanaethau newydd ac arloesol. Mae'r timau’n gweithio mewn ffordd sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau, gan weithio gyda phobl i gyflawni eu canlyniadau unigol, ac yn sicrhau bod yr hyn sy'n bwysig i bob unigolyn yn cael ei adlewyrchu yn y gwaith a wnawn.
Mae rôl y Cynorthwyydd Gwaith Cymdeithasol yn cynnwys darparu cymorth a chefnogaeth i Weithwyr Cymdeithasol a chydweithwyr eraill yn y tîm, gan reoli'r swyddogaeth ddyletswydd yn ddyddiol. Mae'r rôl Cynorthwyydd Gwaith Cymdeithasol yn rhoi cyfleoedd i gynnal adolygiadau ac i gefnogi gweithwyr cymdeithasol ar ymweliadau ar y cyd. Mae'r timau’n croesawu syniadau newydd a chreadigrwydd mewn ymarfer Gwaith Cymdeithasol. Darperir cyfleoedd i ddatblygu gyrfa.